南屯矿转化“三严三实”成果助推发展（11.13）

笑看今朝

  
南屯煤矿党委自“三严三实”专题教育开展以来，高度重视，精心组织，注重结合，扎实推进，做到规定动作不走样，创新动作有亮点，专题教育取得初步成效。

该矿党委高度重视“三严三实”专题教育，高标启动专题教育运作，制定工作方案，成立“三严三实”专题教育领导机构和工作机构，落实到位；在广播、电视、网站开辟“三严三实”专题教育专栏、创办《专题教育工作简报》；结合矿井实际，以实现“五新五更加”为目标，制定《关于在领导干部和党员中开展“三严三实”专题教育的实施方案》，确保在深化“四风”整治、巩固拓展教育实践活动成果上见实效，在推进体制机制改革、解决制约发展突出问题上见实效，在创新思路举措、推动转型发展上见实效；矿党委书记在专题教育动员会上作专题党课报告，其他矿领导班子成员，联系实际撰写讲稿，深入到分管单位、工作联系点共计给580余名党员干部上了加强党性修养的“第一课”，激发广大党员干部加强党性修养，坚定理想信念。

该矿印发《“三严三实”专题教育专题学习研讨计划》，分专题制定《学习研讨配档表》，建立领导干部《“三严三实”学习笔记》，做到学习时间、学习篇目、学习制度“三明确”，抓好党章及《习近平谈治国理政》、《优秀领导干部先进事迹选编》等书目的学习，利用党委中心组学习时间，集中观看了《作风建设永远在路上》、《焦裕禄的故事》等视频，组织1000余名党员干部观看了电影《天上的菊美》；矿领导班子成员结合分管工作，深入基层调研，听民声，找不足；创新推行首席主讲制，分别以“心中有党、对党忠诚、感恩矿井”、“严以律己守规矩、严实作风助改革”组织了第一专题、第二专题、第三专题研讨，班子成员畅谈学习心得，明确改进工作的措施和努力方向；充分运用“两种教材”“两面镜子”，围绕“反面典型案例警示”，做到见贤思齐、见不贤而自省。用“以身边事教育身边人”，组织开展矿第六届美德建设先进评选，让广大领导干部学有方向、干有目标；创办《南煤清风》电子期刊、开通《南煤清风》微信公众平台，突出“守纪律、讲规矩、严作风”主题教育，开设“廉洁过节教育”专栏，举办反腐倡廉宣教片展播；开展“践行三严三实，亮身份、创佳绩、争标兵”活动，深入开展“担当实干，我在功成”主题教育实践活动，广泛开展解放思想大讨论，组织理论骨干进区队、到班组、入车间开展“形势任务教育流动小课堂”36场次，覆盖全矿3000余名干部职工，营造了“压力互传、责任共担”的浓厚氛围。

该矿把生产经营管理“三减三提”理念与专题教育有机结合，制定了在“三严三实”专题教育中持续开展“三减三提”工作的目标方案，明确“减”与“提”举措和具体内容，以文件形式及时公开，自觉接受职工群众监督，减掉各级领导班子和领导干部中存在的不严不实的问题；坚持问题导向，深刻剖析问题，截至目前，领导班子和班子成员累计查找问题76条。对广大干部职工强烈反映的“矿医院医药费价格和服务”问题进行了职工民主评价。进一步完善了《领导班子和每名副处级以上领导干部查摆的不严不实问题台账》；坚持即知即改，加强整改落实。按照“一事一卡”方式，建立了《即知即改问题整改清单》，限时整改；广泛开展践行“三严三实”推动矿井改革创新发展活动，明确了矿井改革总体思路，用改革发展成果检验专题教育实效，推动全年各项任务目标圆满完成（杜长芬 王保亮）