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中煤大屯公司 龙东煤矿把基层欢迎不欢迎、效果好不好,作为衡量安全文化建设成功与否的试金石。近年来,该矿在安全教育活动的创新上下工夫,力求以职工群众喜闻乐见、新鲜活泼的形式,达到安全教育效果的最大化。
自编漫画书 职工喜欢看
如何才能使安全教育变得生动活泼?该矿力求把长篇大论的安全说教变成诙谐幽默的图画。编制了《龙东煤矿落实党管安全责任漫画释义》手册,《漫画释义》以大屯公司党委书记义宝厚提出的落实党管安全责任“八管八抓”为引线,结合龙东煤矿近年来党管安全及安全文化建设方面的活动案例,采用了漫画的形式,以诙谐幽默的笔法,力图表现出生动活泼的情景,使之贴近实际、通俗易懂、便于掌握。
《漫画释义》共收集图画60余幅,是在职工中广泛征集,并经筛选整理而成的,力求为读者所接受和喜爱。《手册》共分为八篇:管方向、抓保证监督;管干部、抓作风建设;管党员、抓作用发挥;管思想、抓宣传教育;管引领、抓安全文化;管群防、抓群众安全;管基础、抓班组建设;管行为、抓素质提升。比较全面地概括了落实党管安全责任的内容。
这是该矿在改进宣传教育方法方面做的一次探索和尝试,力求变过去长篇大论的灌输式教育为生动活泼的启发式教育,达到使读者在轻松活泼的情形下受到启迪的目的。该漫画手册被《中煤能源》杂志分三期全部录用。
自制专题片 职工受教育
如何才能使事故案例教育为职工易于接受,达到事半功倍的效果?该矿在“生动”上做文章,充分调动视觉、听觉及感觉的综合效应。该矿利用本矿1996年李××重伤事故案例,制作了安全教育专题片《十八年的磨难》。该片通过采访当事人、现身说法、情景再现等方式,形象生动地阐述了事故给本人、家庭、企业带来的巨大危害,警示职工牢牢吸取教训,做到警钟长鸣,拒绝三违、远离事故。
矿利用一个月的时间组织2000余名干部职工分期分批观看教育片,并组织大讨论,细算安全账,每个员工都写出了心得体会。该片的播放收到了很大的反响,职工们说,观看此教育片受到了巨大的震撼,比过去单纯地讲事故案例效果不知要好多少倍。
今年“安全生产月”期间,该矿又根据此内容编成情景剧,参加大屯公司安全文艺电视大赛,获得了一等奖。
“安全大家谈” 职工算清账
如何才能调动职工参与安全管理的积极性?今年9月份以来,该矿尝试开展了“安全大家谈”活动,充分发挥井口电子大屏作用,利用视频每月开展一次“安全大家谈”,确立主题,通过采访让干部职工(一次采访职工群众8至10名)谈安全工作体会、提合理化建议,这种通过采访利用媒体的视觉冲击力,由员工自己教育自己的全新方式,使大家眼前一亮,精神为之一振,员工们普遍反映说,此种方式形式新颖,有吸引力,使安全教育更加生动活泼,效果是传统的教育方式所无法达到的。
9月份以来该矿分别确立了4个主题:如何做好后100天安全工作;亲人的叮嘱;算好安全账、年底保平安;我为安全献一计。特别是“亲人的叮嘱”主题,采访了部分职工家属及矿工子女,用亲情、爱情的力量,感召职工遵章守纪、规范行为、注重安全,充分发挥情感教育优势,群策群力筑牢安全防线。在第三期“安全大家谈”中,许多职工围绕“算好经济账,年终保平安”这个主题谈了很好的看法。运输科职工朱广宁说:“血的教训一次次地告诉我们,安全生产关系企业的生存发展,关系家庭的和谐幸福,关系职工的生命安全。所以,在我们的日常工作中,应该经常算算安全帐。算好经济帐,违章肯定会受到经济处罚,出了事故首先造成的是个人收入的减少,虽然会有一定的生活费、工伤补助,但比起能正常工作时的收入相差太多。而且,孩子上学、赡养父母、还要支付家庭生活的其他各项支出,整个家庭的经济很快就会陷入困境。让我们珍惜生命、杜绝三违,与和谐平安同行。”这些发自肺腑的语言,充分透露了一线职工对安全的渴望,从内心深处感受到了安全的重要性,是从“要我安全”向“我要安全”的彻底转变。
据悉,该矿“安全大家谈”活动一月一期,将持续开展下去,每个职工都有机会发表自己的感想。“安全大家谈”开播以来共收到安全合理化建议125条,已经全部反馈到相关部门进行落实整改。(郁永刚 ) |