来冶“首席工人”培训快速提升一线职工岗位技能

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来冶“首席工人”培训快速提升一线职工岗位技能

来宾讯 (通讯员 曾宗华)11月19日，来冶锌分厂2015年度“首席工人”应知、应会培训课程全部完成，活动进入考核、评选阶段，整个活动将于12月底结束。
根据华锡来宾冶炼有限公司“首席工人”培训活动计划安排，该分厂共设立9个专业技术培训授课组和1个培训考核、评选组，负责各岗位技术培训教材的编写，应知、应会培训的组织、考试、成绩统计上报公司考评小组。公司“首席工人”考评小组将根据各分厂、车间、各专业培训、考核小组候选人员情况，以理论、实践成绩和平日工作表现对每个“候选”人员进行综合考评，最后评选出本年度公司各专业或工种“首席工人”，除给予一次奖励外，同时按月享受相应的工资待遇。
该公司2015年“首席工人”培训，注重理论和现场操作技能培训相结合，突出实际应用能力的考核，极大的提高了“首席工人”培训的含金量，为企业培养、储备高素质各类人才打下坚实基础。
自从开展“首席工人”培训以来，该公司生产一线职工岗位技能得到了不同程度的提高，中、高级工、技师、高级技师人数呈快速增长趋势。