做的比要求的更好

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做的比要求的更好[/FONT][/COLOR][/COLOR]
去一家国有企业采访，一条“做的比要求的更好”的横幅标语深深地印在我的脑海里，许多天都挥之不去。我不禁拍双手为此叫好。[/FONT][/COLOR][/COLOR]
首先，这条标语说得实实在在。它没有豪言壮语，也没有过多的修饰，只是直截了当地把目前企业员工最需要做的、最需要树立的理念表明了，使人一目了然，铭记在心。[/FONT][/COLOR][/COLOR]
其二，这条标语鞭策激励效果好。“做的比要求的更好”，“要求的”只是底线和起点。员工在实际工作中，时刻要用高标准严要求来规范自己的管理和作业全过程，不断超越底线和起点，尽善尽美地完成本职工作。绝大部分员工看见这条标语，心里会油然升起一种紧迫感和责任感，鞭策自己认真负责地上好每天班，做好每件事；自己的工作让组织放心，让用户放心。[/FONT][/COLOR][/COLOR]
其三，这条标语称得上“与时俱进”。随着企业发展和改革的不断深入，生产规模日趋扩大，而人员却在逐步减少。要满足目前生产的需要，只有靠每个员工立足本职，脚踏实地，高质量地完成各项任务，各项工作做得比标准和要求的更好，才能从源头减少企业损失，降本增效，推动企业改革发展的顺利进行。[/FONT][/COLOR][/COLOR]
其四，这条标语符合构建和谐社会的内涵。“做的比要求的更好”，把“做”放到了“要求”的前面，突出了“做的”[/FONT][/COLOR]------[/FONT][/COLOR]即员工们的工作行为，强调主观能动性。试想，当遵章守纪、对安全质量精益求精、对本职工作永不满足成为了员工们的自觉行为，这是多么和谐和令人想往的工作环境。所以说，自觉行为是创造和谐工作环境的必要条件，一个个和谐的工作环境构成了和谐企业，众多的和谐企业又为构建和谐社会打下良好的基础。[/FONT][/COLOR][/COLOR]
做的比要求的更好，只有这样，我们的企业在与国内外公司论伯仲、比高低的竞争中，才能立于不败之地，同时也为构建美好的和谐社会做出应有的贡献。[/FONT][/COLOR]
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周波[/FONT][/COLOR][/FONT][/COLOR][/COLOR]

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可信度是领导力的基础，以身作则是实现可信度的基础。可信的领导者“做您说您将会做的事情”,可信的领导会影响团队“做我们说我们将要做的事情”。
    同样如此，“做的比要求的更好”的关键点是－－－真的要做到“做的比要求的更好”。