创新驱动 助推企业文化落地生根

屈联西

  ■ 张亚蕾


  近期，国网隆昌县供电公司认真安排部署了企业文化建设工作，细化了工作内容，并结合日常管理工作，制定了《企业文化建设责任分工表》落实责任人，全面推进公司企业文化建设，将五统一的企业文化潜移默化植入员工心田。


  隆昌县供电公司优化资源配置，对梯间、楼道的企业文化宣传海报、温馨提示、文明用语标语等内容进行了更换，美化职工书屋、打造健康食堂，为公司营造了干净、整洁的办公环境和文化氛围。不断创新管理，深入开展“管理项目化”，成立老（旧）小区供配电设施改造项目组、创建10千伏线损管理项目组、设立工程项目管理组，坚持安全管理规定“唐十条”，促进公司健康、安全、稳定发展。加强品牌建设，大力开展系列“爱心帮扶”活动，主动服务群众，履行社会责任。通过全面打造农村“爱心”志愿服务队，成立“隆电爱心基金”、开展“暖冬”爱心捐助活动等方式，对各乡镇收集到的20余户贫困家庭进行“爱心帮扶”；政企协作无偿对全县100户困难家庭进行室内线路改造。“爱心帮扶”活动得到了地方党委政府及群众的一致好评，从而为供电企业树立了良好的社会形象。


  近年来，隆昌县供电公司整体实力逐渐增强，始终坚持“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，科学引导员工，激发员工活力，创新管理方式，认真履行社会责任，从而推动公司科学、安全、稳定、健康、快速发展。