湖北金环长丝一厂劳动竞赛模式受欢迎

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湖北金环公司一向注重完善作业流程、规范作业标准，进行全员标准化作业培训和练兵，以及用竞赛的方式对培训和练兵的效果进行检验。湖北金环长丝一厂正在进行的全员劳动竞赛一改往年的做法，这种培训、练兵和竞赛相结合的方式受到了全体员工的欢迎。
在制定今年劳动竞赛方案时，这个厂针对员工、特别是挡车岗位员工变动频繁，老员工习惯性操作多样、新老员工操作水平参差不齐的实际情况，结合全厂“提升质量，规范作业，实现岗位操作标准化”的全年工作方针，形成了培训、练兵、竞赛结合的模式。方案一经确定，这个厂就开始了各岗位操作规程执行情况的调查和员工习惯性操作的摸底。在梳理调查和摸底结果、完善各工序的操作流程、规范统一各岗位的作业标准的基础上，重新修订了各岗位的作业指导书，以岗位为单位分班次组织员工学习。随后又成立了专门的培训班底，集中培训专员进行统一标准作业的培训，再由培训专员对各岗位员工进行统一的标准作业培训。在各岗位员工轮训后，为使员工进一步熟悉和掌握岗位标准化操作，这个厂随即又开始了全员岗位标准化操作大练兵。
从4月中旬开始的全员劳动竞赛就是对前期全员岗位标准化操作练兵的一次全面检验。4月16日，竞赛首先在加工车间常日打包、分级岗位拉开帷幕，随后生产科化验粘胶中总碱量、纺丝胶熟成度滴定，动力空冷钳工刮削操作，喷淋效果判断及故障排除等竞赛也相继铺开。截止日前，除纺丝挡车岗位的标准化操作竞赛将于6月初进行外，其他单位的各项竞赛均已结束。此次竞赛涵盖了全厂各个岗位，共设立了45个竞赛项目，所有竞赛项目都紧密结合岗位实际，或检验员工对岗位标准化作业的熟练程度，或考核员工对岗位工艺、设备常见问题和故障的判断、处置能力。对这种形式多样、效果明显的培训、练兵、竞赛，在员工中受到热捧。
从目前已经结束的竞赛项目来看，员工的竞赛成绩和严格按标准作业的意识及标准化作业的能力都有了显著提高，契合湖北金环的一贯主张，弘扬了湖北金环的企业文化。
来源：中国日报

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鲁宝林

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