喜旺食品：树立好人品才能做好产品

屈联西

  如果把企业比做树，那么文化就是企业的根，根深才能叶茂。喜旺是中国第一个成功进驻北美市场的肉类加工企业，以其严格的品质管理、先进的技术，中西结合的独特风味深受中外消费者的欢迎。而喜旺也借此吸收国外先进经验，助力企业发展。与此同时，喜旺人认为，做食品就如同做人，先树立人品才能做好产品，喜旺让企业文化助力产品研发和生产，并将企业文化贯穿企业发展的方方面面，以此提升企业的形象与核心竞争力。





  树立“为人类健康”的核心价值观





  企业文化是企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的，并带有本企业特征的经营哲学，是企业个性意识及内涵的总称，也是一个企业的灵魂和基石，会给企业的发展和竞争带来无比的动力。喜旺人是这么想的，也是这么做的。


  记者在喜旺工厂内看到，井然有序的厂区，整洁的园区道路两旁修剪齐整的冬青、松树和长绿灌木，一片生机盎然。园区正对大门一面巨大的五星红旗墙，墙上“扬中华志气树喜旺品格”几个大字格外引人注目。


  进入办公大楼，首先映入记者眼帘的是电子大屏幕上不断滚动的公司理念：“为——人类更健康的生活”、“个人是价值创造的主体，快乐来自创造价值的过程”……让人一下子就触摸到了喜旺文化的脉络。据喜旺集团相关负责人介绍，喜旺是一个朝气蓬勃的团队，员工平均年龄只有25岁，管理层具备本科学历的占90%以上。集团内部处处洋溢着团结互助、奋发向上的精神风貌。公司将“为——人类更健康的生活”作为使命，把员工的可持续发展视为企业源动力，并把这一理念融入到公司的经营哲学中，倡导“个人是价值创造的主体，快乐来自创造价值的过程”理念。





  企业是员工温暖的家





  员工是企业最大的财富，而喜旺在文化建设中，也始终将员工放在首位。结合重大节日、新员工入职、老员工离退休等时机，喜旺都要适时举办节日晚会、迎新送老晚会、圣诞晚会等系列活动。定期组织篮球、羽毛球、乒乓球、拔河、掰手腕、包水饺等丰富多彩、形式多样的文体活动，为广大员工搭建施展才华、展示自我、提升技能的舞台。


  公司每月两期的《喜旺动态》和《喜旺生活》报纸办得有声有色，生动活泼，市场风云、企业动态、产品信息、岗位能手以及员工心声都能在这块文化阵地上得到展现。


  “喜旺犹如一方净土，处处充满着健康向上的文化气氛，散发着文化的芬芳，又像一处乐园，多姿多彩的活动，使每个喜旺员工的生活充满阳光，每个喜旺人在这里深深感受到了家的温暖，感受到了喜旺大家庭团结向上的力量。”喜旺集团相关负责人告诉记者。富有特色，健康向上的喜旺企业文化和企业精神不断影响着广大员工价值观念和行为准则，增强了企业的凝聚力、向心力和感召力，成为提升公司形象和整体素质，推动公司不断发展壮大的精神动力，而这也成为喜旺战无不胜的秘笈和法宝。


  用爱心回馈社会，做有责任的企业





  在企业自身发展取得丰硕成果的同时，喜旺不忘积极参加社会公益活动，用爱心回馈社会。每逢重大节日，喜旺都要向社会福利院、SOS儿童村、敬老院赠款捐物，奉献爱心，多年如一日；设身处地为驻地困难群众、失学儿童提供救助；每次向灾区捐款捐物的名单中，总会发现喜旺的身影。


  作为烟台市慈善总会创始会员，近年来，喜旺共安置各类残疾人200多名，在政策、福利等方面对他们提供关照，较好地改善和提高了这部分人的生活质量。与此同时，喜旺每年都举办大型公益活动，为福利事业捐款捐物，受到各界广泛好评与赞誉。几年来，喜旺累计向社会捐款达数百万元。曾有人这样评价喜旺集团：“一个充满爱心和良心的企业，才会赢得顾客的青睐，一个敢于承担社会责任的企业，才能走向事业的顶峰。做产品如同做人，喜旺正是用一颗感恩的心不断地为社会制造着营养、美味的放心食品，也贡献着自己的责任。”（姚东临）