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今年以来,川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿对井下采掘工作面、巷道等作业地点实施区域化治理,建立健各区域和生产各环节防尘工作标准,各区队明确一名队干主抓综合防尘工作,并设区队专职防尘员负责所辖范围内的综合防尘,形成全方位、全覆盖的管理体系。
按照“奖罚并重、以点带面、区域分责、层层推进”的原则,小河嘴煤矿明确区队专职防尘员的工作职责,负责规范矿井各区域通风防尘设施安装和使用管理标准,对井下采掘工作面、煤仓放煤口、溜煤眼放煤口、转载及运输环节的粉尘进行监测监控,各作业地点使用的防、降尘装置和设备符合国家及行业相关标准并正常运行,督促所有井下作业人员自觉佩戴个体防尘用具,实现矿井综合防尘系统完善、作业场所粉尘浓度达标。
为提高矿井综合防尘效果,该矿量化区队专职防尘员的考核奖惩标准,出现以下情形,责任单位和责任防尘员都要受到严格的考核处罚,一是未按规定设置通风防尘设施,二是设置的通风防尘设施管理不善,三是职工未按规定佩戴和使用个体防护用品,四是未按规定实施或采取综合防尘措施,五是责任区域内的粉尘堆积超标,六是未按规定进行测尘或弄虚作假。该矿每季度开展专职防尘员考评活动,对综合成绩前两名的专职防尘员,给予表彰奖励。
工作中,该矿改变以往“井下生产粉尘难免”、“黑脸矿工就是优秀矿工”的定式思维,大力宣传“通防无小事”、“要安全更要健康”、“煤尘堆积就是事故”的通防安全理念,将防尘工作作为每月“一通三防”专项整治的重要内容,先后组织静动态检查14次,查出综合防尘方面的问题60余条,处罚责任单位和责任人6000余元,有效调动了全员抓好综合防尘工作的积极性和主动性。 |
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