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为充分调动全员参与安全生产监督管理的积极性,构建事故隐患排查治理和打非治违长效机制,有效遏制和减少生产安全事故的发生。11月26日,川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿出台安全生产举报管理办法,建立安全生产投诉举报处理平台,并畅通投诉举报渠道,及时处理和反馈社会各方对企业安全生产的投诉举报,鼓励社会各方力量参与维护企业安全生产,形成齐抓共管安全的氛围。
根据举报管理办法,该矿举报范围包括人身伤害事故、非人身伤害事故、重大未遂事故、重大安全隐患、严重“三违”行为、安全管理缺陷及安全生产违法违规违纪行为,举报内容包括举报类别、事件经过、事故的简要经过、事故的伤害情况、重大安全隐患描述等,全矿干部、职工和家属均可采取书面举报、电话举报、短息举报、邮件举报、口头举报等进行举报。
该矿将举报受理部门、举报受理人、举报电话、举报邮箱、信函地址在矿区家属楼院、办公场所、生产区域进行公示,保证举报渠道畅通, 确保人人皆知。按照“谁举报、奖励谁”的原则,经核实举报,事实确凿,根据举报情况和程度,对举报者给予100元到1500元不等的举报奖励,最高可奖励5000元。
该矿指定达竹公司安监局驻矿安监处为全矿安全生产举报受理部门,负责安全生产举报资料的留存、登记和上报,由矿纪委监察审计科定期进行监督检查。发现问题列入矿安全生产月度综合考核,并在矿月度安全办公会上通报批评。
实行安全生产举报制度外,该矿还严厉打击安全生产上的迟报、漏报、谎报、瞒报或类似现象,对有这些现象或行为的事故单位和个人,查实后对有关责任者按处罚标准的上限加重处理。该矿还实行安全生产事故长期追究制度,对举报核实的各类迟报、漏报、谎报和瞒报事故行为,对事故发生时有关责任人员,无论以后在什么岗位,均按照矿有关规定进行升级处理。 |
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