金凤矿党委“三力集聚”汇集发展新力量

幸福海边 · 发表于 2015-11-28 06:33:27

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连日来，金凤矿党委坚持围绕企业中心工作创新思维，在突破点、支撑点和落脚点上持续发力，为矿井应对市场危机，迎接挑战，战胜困难提供坚强的政治保证和组织保证。
　　以形势教育为突破点提升发展“向心力”。面对严峻的形势，该矿党委在四季度中开展了“同舟共济提振信心迎难而上共度难关”为主题的形势任务宣传教育活动。在主题教育活动中，矿领导带领组宣、纪检、工会等部门分别深入到各自联系点，紧紧围绕着“谈问题找差距提水平鼓干劲保平安”主题对每个区队的班组长逐一约谈，查找管理的不足，弥补存在缺陷，提高管理水平，鼓劲加油保安全。同时，各支部还利用班前班后会，给员工讲解《如何抱团走出低谷，迎接新的辉煌》一书中的案例，引导员工在企业困难的情况下，心存感激，肩负“金凤发展，我的责任”崇高使命，弘扬“利人、利己、利金凤”的高尚品格，做到“在岗一分钟，尽职60秒”。
　　以队伍建设为支撑点提升发展 “战斗力”。该矿在四季度中还掀起了全员性立体式的劳动竞赛活动。基层区队通过比安全、比质量、比文明生产、比降本增效劳动竞赛方式，涌现出了综掘二队、运输一队先进区队；各科室通过“争创一流业绩、争创一流作风、争创一流形象”的竞赛方式，涌现出了安全管理科先进科室；全体员工通过“争当安全标兵、争当技术能手、争当德育明星”的竞赛方式，涌现出了综掘二队王鹏飞、蔡发旭；机电动力科的郭长青等优秀员工，大大提升了党员干部队伍、管理人员队伍、职工群众队伍的整体素质。
　　以和谐稳定为落脚点提升发展“凝聚力”。该矿党委把改善职工生活工作条件和提高职工幸福指数作为出发点和落脚点，竭尽所能为职工家属办实事、办好事。深入开展了平安矿区建设活动，严格落实综治、防火、交通和信访稳定工作责任制，建立完善矛盾纠纷排查调处、职工利益协调、职工诉求表达等工作机制，大力开展矿区道路交通安全和赌博整治活动，加强舆情信息管理，全力维护矿山的和谐稳定。同时，岁末年初，发挥领导干部“一帮一”“二帮一”、职工志愿者服务队、青年志愿者服务队作用，为困难职工进行帮扶，让困难职工真切感受到企业的温暖。（通讯员李雪锋）
[align=-webkit-center]来源：神华宁夏煤业集团