东滩矿紧扣“三严三实”打通管理“经络”

笑看今朝

  
东滩矿在“三严三实”专题教育中，坚持从“严”上要求，向“实”处着力，精密梳理党员干部短板差距、精准对接两级公司工作要求，精确聚焦职工群众需求期盼，通过“三严三实”打通矿井管理“经络”，为矿井逆势攻坚凝聚向上动力。

思想转变促素质提升。该矿结合“三严三实”专题教育要求，开设专题党课，详细诠释“三严三实”提出的时代背景、具体内容与时代内涵，深入分析开展专题教育的必要性。在教育中抓好“专题党课、专题学习研讨、专项整改”等关键动作，并深入查摆剖析在“不严不实”问题的具体表现和严重危害，着力解决在思想认识上存在的突出问题，规范党员干部行为。为进一步知民情、解民忧，该矿在落实领导联系职工，机关联系基层，党员联系群众的基础上，建立领导班子成员基层党支部联系点制度。11名班子成员分赴34个支部45家单位进行调研，在生产现场和员工心贴心、面对面地交流谈心，在敞开心扉中真听意见、听真意见。

行动转变助创新创效。该矿把有效推进“大众创新、全员创效”活动和内部市场化建设，作为对各级党员干部精神面貌和工作能力的检验。要求党员干部认真践行“三严三实”标准，以自身为点、专业分工为线、分管单位为面，通过“以点连线带面”的方式，深入挖掘“潜力点”，强力整治“损耗点”，全力培植“增长点”，扎实有效地推进这两项工作全面开展。同时，积极搭建保障平台，为党员创新创效提供场所、培训、设施等服务，进一步引导党员围绕安全生产、节能减排等重点课题，深入开展小改小革与技术攻关，推动矿井创新创效工作向更宽领域、更高层次拓展。

作风转变展先锋形象。该矿将“三严三实”专题教育作为深化群众路线教育实践活动的有效载体，最大限度地维护员工各项权益，帮助员工群众解决生活困难。自专题教育启动以来，组织党员干部结对帮扶困难家庭85户，立废改制度35项,完成68项整改内容和专项整治任务，先后实施了送温暖、金秋助学等工程，让帮扶救助成为解决员工实际困难的阵地，成为干群联系的桥梁和纽带。在此基础上，积极开展“党员奉献日”活动，组织广大党员干部深入井下现场清理巷道、分类回收废旧物资，让党员干部充分发挥先锋模范作用，带动身边职工从小事节约，从细节挖潜，为矿井逆势高效发展贡献力量。（梁广辉）