南屯矿工会素质提升擂台赛如火如荼

笑看今朝

比技能 争擂主 促双创

南屯矿工会素质提升擂台赛如火如荼

自11月11日日开始，南屯矿“比技能、争擂主、促双创”素质提升擂台赛开展得如火如荼，每天都会举行不同项目的比武活动，来自基层单位采煤机司机、综采维修电工、支架工等在理论和实际操作赛场上激烈角逐，人人争擂主，掀起比学赶超的浓厚氛围。

为了让“比技能、争擂主、促双创”素质提升擂台赛活动活动真正成为职工“岗位练兵、技术提升”的大舞台，进一步深化“素质提升擂台赛”活动，助推“双创”活动深入开展。这个矿领导高度重视，成立以工会主席、总工程师为组长的领导小组。制定《南屯煤矿工会委员会关于开展“比技能、争擂主、促双创”素质提升擂台赛活动的实施意见》，统筹安排部署。各单位成立相应的组织机构，制定科学详实的培训计划及保证措施，有针对性地搞好各专业的理论培训、技能训练。竞赛活动办公室对各单位、各专业组竞赛活动的开展情况和竞赛选手的选拔过程进行动态检查，检查结果纳入单位全员绩效考核。矿成立5个专业组，考试由各专业组组长牵头组织实施，分别负责编制比武理论知识考试大纲、理论考试题库等。各专业副总、相关职能部门及时指导督促各基层单位开展培训和竞赛活动开展。

这个矿坚持“面向全员培训、突出关键岗位、注重活动实效”的原则，开展好‘“比技能、争擂主、促双创”素质提升擂台赛’，着重把握好“三个结合”，即：与安全培训相结合，注重职工安全素质的提升。与岗位职责相结合，涵盖重点岗位所需技能。与岗位技能标准相结合，推进岗位操作规范化。竞赛内容分为理论知识和操作技能两部分。选取技术性强、具有一定代表性的14个工种作为矿集中组织竞赛项目，包括采煤机司机、综采维修电工、支架工、综掘机司机、电机车司机、单轨吊司机、掘进打眼工（三人团体）、矿井维修电工、矿井维修钳工、电焊工、变配电工、厂内车辆司机（装载机、叉车等）、采制样工、爆破工。除矿集中组织竞赛的14个工种外，矿各单位根据实际情况，可自行组织其他工种的竞赛。自行组织的竞赛项目均制定切实可行的方案,其开展情况纳入矿整个竞赛活动中，实行统一考核。分阶段分别进行‘强素质，练内功，“文状元”’选拔、‘绝活，赛技能，“武擂主”’选拔。

文武竞技场，擂主争霸勇攀荣誉之巅。这个矿将于11月下旬对“素质提升擂台赛”活动进行总结表彰。届时，对各岗位工种理论考试成绩优异的授予“岗位学习标兵”称号，各岗位工种第一名授予“文状元”称号。对技能比赛成绩优异的授予“优秀岗位能手”称号，各岗位工种第一名授予“武擂主”称号。各岗位工种理论考试和技能比赛两项成绩总分第一名的授予“首席擂主”称号。对其他参加矿组织的“文状元”选拔人员依据考试成绩，分档次给予一定的物质奖励。对其他参加矿组织的“武擂主”选拔人员分档次全部给予一定的物质奖励。对在“文状元”和“武擂主”选拔活动中重视程度高、成绩优异的单位授予“优秀参赛单位”。对积极组织竞赛活动的单位（部门）和个人给予一定的物质奖励。对获得优异成绩的参赛选手，将作为岗位推先树优、先进生产工作者、工会工作积极分子、巾帼岗位标兵、优秀团员青年评选的重要依据。35岁以下获奖选手，由矿工会（群众工作科）授予“青年岗位能手”称号。除矿集中组织竞赛工种外，自行组织竞赛活动的单位，矿根据各单位组织情况，分别对选手给予一定的物质奖励。(杜长芬)