平塘县：“四抓实”奏响全县工运事业最强音

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[align=justify]人民网平塘11月29日电 日前，记者随贵州“工会活力下基层”大型采访活动走进平塘县采访时获悉：近年来，平塘县总工会跳出工会抓工会、开阔视野抓工会，把新时期工会工作定位在服务转型发展、服务安全发展、服务和谐发展、服务职工需求四个方面，“四抓实”奏响全县工运事业最强音。[align=justify]抓实“党建带工建”[align=justify]2012年底，平塘县总工会面对平塘的工会工作在全州排名靠后，以及全县工会工作已经不能适应新时期、新形势下工会工作的突出表现，全面认真剖析全县工会组织存在的众多问题后，形成 “党建带工建” 强力推进全县工会组织建设的工作思路。在县委的高度重视，县委组织部的全力支持下，抓实“党建带工建”，强力推进全县工会三级规范化建设。[align=justify]据平塘县人大常委会副主任、县总工会主席帅兴云介绍：县委书记和分管领导多次听取工会工作汇报，多次针对工会的工作作批示和要求，亲自主持召开全县工会工作专题会议，并要求全县党组织把“党建带工建”作为党建的重要组成部分。2014年12月22日，县委行文下发《中共平塘县委关于进一步加强和改进新形势下工会工作的实施意见》，该文件的出台真正做实“党建带工建”工作，健全了“党建带工建”长效机制。[align=justify]同时，平塘县委组织部和县总工会的联动强力推进。2013年3月，县委组织部、县总工会联合下发《关于开展建“六好镇乡工会”活动的实施意见》，要求镇乡的工会网络建设必须“全覆盖”，并将“六好镇乡工会”建设纳入县年终党建考核“党建带工建”的主要内容； 2014年3月，县委组织部印发了《关于做好党建带群团组织建设工作的通知》，要求全县镇（乡）在区域调整，镇（乡）“两委”换届的同时，完成镇（乡）工会联合会换届，明确了镇（乡）工会联合会主席由同级党委副书记兼任、常务副主席享受正股级待遇；2014年9月，县委组织部、县总工会又联合下发《关于做好全县村级工会换届选举工作的通知》要求全县村级“两委”班子换届时同时做好村级工会换届；2014年6月，县总工会下发了《平塘县总工会关于进一步完善基层工会组织规范化建设的通知》，完善镇乡、县直机关、事业单位、企业工会组织整组规范工作。2015年7月，为进一步规范全县基层工会组织规范化建设，县委组织部、县总工会又联合行文下发了《进一步加强全县工会基层组织规范化建设工作的指导意见》，明确要求基层工会组织必须按照“六好”和“六有”的标准规范化建设，明确了将基层工会规范化建设工作纳入到党建考核中。[align=justify]抓住镇乡行政区划调整契机，完成了全县11个镇乡、办事处的工会联合会班子的选任工作；抓住村级“两委”换届契机，完成了全县124个村（社区）工会班子的选任工作； 2014年7月底，完善了全县54个机关、事业单位工会班子规范化选任，183个企业的三级工会规范建会和换届；2015年7月，完成全县11个镇乡、办事处的基层工会规范化建设。[align=justify]截止2015年7月30日，全县累计组建工会463个，全县共有11个镇乡、办事处工会联合会，335个基层工会委员会，建立女职工组织323个，经审组织330个，工会会员26558人，职工入会率达100%，实名制录入率为100%；企业建会率为100%，企业单独签定工资集体协议50份，区域签定17份（覆盖133个企业），建制率100%；完成县13个村（社区）帮扶工作站试点建设工作；建立了一个镇乡一个档案盒、一个村一个档案袋、一个机关、事业单位、企业一个档案袋的工会组织资料存档。[align=justify]抓实“阳光职工 幸福平塘”主题活动[align=justify]两年来，平塘县将“阳光职工 幸福平塘”主题活动作为平塘县全县职工工会活动载体，主题活动与“五大行动”有机的结合，以职工素质提升、职工技能培训、劳动竞赛、劳模慰问、劳模宣讲、职工文体活动、职工学法用法、服务农民工、帮扶慰问、工地慰问、职工志愿者、表彰先进、选树劳模、和谐企业创建、职工节能减排为活动开展形式，形成一个主题活动带动多个活动同步进行的高效运作新模式。[align=justify]两年中，开展全县第一届和第二届“阳光职工?幸福平塘”主题活动，举行“忠诚跟党走?敬业作奉献”劳模先进事迹县内巡回报告会共21场次、聆听报告会职工达1.5万人。举办“中国梦?劳动美?我与改革创新”主题演讲比赛，参赛人数为148人，观看比赛职工7000人。举办全县职工“中国梦?劳动美?幸福路”书法、摄影、绘画比赛。收到书法作品436幅、绘画作品385幅、摄影作品562幅，参赛职工834人；并举办了全县职工书法、摄影、绘画优秀作品展；开展全县“争当学习型、阳光型员工”征文比赛，共收到来稿567篇；组织全县职工参加“劳动我最美”全省职工微博微信“快乐拍”大赛；有368名职工参赛；开展全县职工篮球赛，比赛吸引68支机关、企事业单位、镇乡参赛队754人参赛；举办全县职工第九套广播操比赛，各机关、企事业单位、镇乡参赛队31支，3000余职工参赛；举办全县职工羽毛球比赛，共有来自机关、企事业单位、镇乡32支参赛队、320人参赛；开展 “劳动美”全县职工岗位大练兵技能比赛，参赛系统、企事业单位达94个，参与职工7000余人。举办全县“劳动者之声”歌咏比赛、“唱响平塘职工”歌手大赛、“舞动平塘”职工舞蹈大赛、职工朗诵大赛，机关、企事业单位、镇乡78支参赛队1万余名职工参加；组织慰问演出团进企业进工地开展慰问演出3场次，2000余名工地建设者和群众现场观看了丰富的文艺节目；召开劳模话平塘发展现场研讨会、劳模体检、劳模慰问活动；举办平塘县职工“安康杯”安全健康知识讲座4场次，参加人数1000余人次；组织开展返乡农民工培训82班次 ，培训人数为5800人；开展职工志愿者活动8次；评比表彰县级五一劳动标兵60人，县级五一劳动岗30个；组队代表黔南州参加全省职工演讲比赛和全省职工文艺调研舞蹈类比赛，都荣获“三等奖”。[align=justify]抓实“职工之家”创建[align=justify]随着工会组织的相继建立和规范，为持续基层工会组织活力，除县总工会牵头开展大型活动激发基层工会组织活力外，还在全县大力开展争创建“职工之家”活动，采取培养一个、跟踪服务一个、成熟一个、逐级推荐申报一个的方式，成功的在全县创建了一批“职工之家”。通过“职工之家”建设规范了基层工会组织，培育了优秀的基层工会工作者，丰富了职工工会活动，受到了广大职工的欢迎，使工会真正成为广大职工的“娘家人”。[align=justify]2013年创建县级“合格职工之家”6家，县级“合格女职工之家”5家，县级“合格职工小家8家”，申报州级“先进职工之家”6家，州级“先进职工小家”3家，州级“先进女职工之家”2家，州级“先进女职工小家”3家。[align=justify]2014年创建县级“合格职工之家”8家，县级“合格女职工之家”6家，县级“合格职工小家”6家，申报创建州级“先进职工之家”6家，州级“先进职工小家”3家，申报创建省级“模范职工之家”6家，省级“模范职工小家”1家。[align=justify]2015年创建县级“合格职工之家”10家，县级“合格女职工之家”6家，县级“合格职工小家”4家，申报创建州级“先进职工之家”3家，州级“先进职工小家”1家 ，申报创建省级“模范职工之家”2家，全国“职工之家”1家，全国“职工小家”1家。[align=justify]抓实“劳模选树”[align=justify]平塘县各行各业涌现出了许多先进模范人物，他们以自己实际行动铸造了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡薄名利、甘于奉献的伟大劳模精神，用自己的辛勤劳动谱写了可歌可泣的动人赞歌，为平塘县的经济发展和社会各项事业的进步作出了巨大的贡献。为此，平塘县特建立和完善劳模评选、劳模培养的工作机制。[align=justify]一是建立劳模先进后备人才库。将职工中口碑较好、各单位上报推优对象、县表彰先进对象作为培养对象，并通过在职工劳动竞赛、素质提升、科技创新等活动中培养后备。二是建立自下而上的劳模评选机制，组织基层职工群众进行民主推荐。三是严格民主程序，建立基层公示职工，主动接受群众的监督。四是严格审核把关，建立了多部门联合审核把关制度，对每推荐的选树对象不仅从德、勤、绩、能、廉上进行审核，还扩大到选树对象在职工中的口碑、生活圈等进行严格详实了解。五是推优工作严谨认真。明确责任心较强的业务人员负责，环节细节不放过。六是做大宣传。明确好的后备推荐对象，组织专人撰写先进真实的事迹，并在县内的电视、网络、户外宣传电子显示屏上专栏报道。[align=justify]2013年以来，平塘县推荐上报并荣获省级表彰的“省级劳动模范”2人、“省级先进个人”1人、“最美贵州人”1人、“最美劳动者”2人、省级“五一劳动奖章”1人。省级“行业道德模范”2人、省级“行业道德模范”提名奖2人、省级“雷锋标兵”1人、省级“群监员”2人。2013年全省工会组织评选“最美劳动者”，进入前100名的有平塘推荐的3名，2人荣获“最美劳动者称号”；2014年全省工会组织评选的“行业道德模范”，进入前100名的就有平塘推荐的4名，2人荣获“省行业道德模范”，2人获得提名奖；2015年的全省工会“行业道德模范”评选中，平塘工会推荐的3名入围前59名，进入到公开投票环节。3年来是全省入围最多的县。[align=justify]满怀豪情话伟业，借得东风续辉煌。平塘工会人将着力增强基层工会活力，发挥全县工会作用，奋力奏响全县工运事业的时代强音，建设美丽幸福的平塘。（李位华） 

来源:

人民网-贵州频道

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