南屯矿：三严三实”坚持问题导向 边学边查边改

笑看今朝

  
南屯矿坚持问题导向，边学习查问题、讲党课点问题、见行动改问题，把践行“三严三实”要求、解决“不严不实”问题作为一根“红线”贯穿专题教育始终，持续深入推进作风建设。

这个矿按照“三严三实”专题学习的要求，认真抓好中心组专题学习，做到时间不减、步骤不减、篇目不减。大力倡导开放式、互动式、共享式学习，创新推行首席主讲制，确保学习效果。他们深刻反思，确保找准“不严不实”问题。领导班子和领导干部在每个专题学习研讨的基础上，坚持把学习思考与实际工作结合起来，组织了第一专题、第二专题研讨，班子成员畅谈学习心得，在集中研讨中认真查找在思想认识上的差距、工作中的薄弱环节，在思想碰撞中形成了共识，通过自己查找、相互查找、座谈会查摆认真找出在这些方面存在的“不严不实”突出问题76条，找出问题根源、明确解决办法，切实做到反思问题见人见事见思想，提高了学习的实效性。

在此次基础上，这个矿按照“一事一卡”方式，建立了《即知即改问题整改清单》，属于领导班子的问题，明确分工、责任到人，领导干部个人的问题，制定措施，限时整改。坚持融入中心，学以致用把生产经营管理“三减三提”理念与专题教育有机结合，制定了在“三严三实”专题教育中持续开展“三减三提”工作的目标方案，围绕“三严三实”的核心要义，明确9项27条的“减”与“提”举措和具体内容，以文件形式及时公开，自觉接受职工群众监督，减掉各级领导班子和领导干部中存在的不严不实的问题，提升符合“三严三实”要求的素质能力、工作效能和作风形象。(于瑞生)