央企改革“再出发”：“党建护航”需掷地有声

登高的温石

新时期的国企党建要不断推进党的建设与企业改革发展紧密结合，切实增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力，在夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利、实现“两个一百年”奋斗目标中作出新的更大贡献。
　　9月中旬，中共中央、国务院近日印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》（以下简称《指导意见》）。这是新时期指导和推进国有企业改革的纲领性文件，必将开启国有企业发展的新篇章。

　　9月下旬，中共中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出要求、作出部署。

　　12月1日，中央企业党的建设工作座谈会在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际出席会议并讲话。赵乐际强调，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移坚持党对中央企业的领导，坚定不移加强中央企业党的建设，为推动中央企业深化改革、做强做优做大提供坚强保证。（12月1日 共产党员网）

　　分析三则相互关联的信息不难推测：国有企业改革即将迎来新阶段。在这样的关键期，党和国家通过加强党建工作的方式，旨在助力新一轮国企改革，凝聚力量、破解困难、继往开来、再创辉煌。

　　党和国家在国有企业党建方面接连发力，定然有所原因。我们可以从7月中纪委刊发的一篇名为《国企离开了党的领导就不叫国企》文章中看出一些端倪。文章指出，“巡视央企发现的问题，从根本上讲是党的领导弱化，主体责任缺失，管党治党不严，党的路线方针政策未能得到有效贯彻。问题的症结还是在于企业党组织自身。在国企，党建工作排不上号具有普遍性；有的把党管干部原则抛到一边，甚至以董事会取代党委会；党的观念淡漠，导致企业领导行事风格与共产党的理想信念宗旨风马牛不相及；有的干部颠倒了个人和组织的关系，认为成绩都是自己干出来的，忘记了首先是党给的机遇和信任……”

　　显然，作为全面建成小康社会的重要力量，中国特色社会主义的重要支柱，党执政的重要基础，央企、国企必须旗帜鲜明地加强党的领导。央企、国企的发展与改革关乎国民经济的命脉，无论是深化改革，还是加强监管，都离不开共产党这个领导核心。

　　新时期，央企、国企的新一轮改革即将全面开启。《关于深化国有企业改革的指导意见》明确提出“分类发展、健全制度、重组整合、防止流失……”等改革内容和方式。正如诸多评论所言：这是一系列“奔着问题去”的改革新举措。要迎难而上，逆势而为，强化改革举措、加强党的领导，必须体现在实实在在的行动上，需要掷地有声！

　　在央企、国有企业改革进程中，要坚持党的领导这个重大政治原则，坚决贯彻落实党的路线方针政策、党中央的决策部署要求。充分发挥企业党组（党委）领导核心和政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势。

　　就企业领导人员来说，更要讲政治守纪律懂规矩，对党绝对忠诚，做事干干净净，保持人格力量。要认真落实全面从严治党责任，坚持党管干部原则，从严选拔、管理、监督企业领导人员。加强企业基层党组织和党员队伍建设，确保机构健全、人员到位、活动经常、工作有效。

　　显然，新时期的国企党建要不断推进党的建设与企业改革发展紧密结合，切实增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力，在夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利、实现“两个一百年”奋斗目标中作出新的更大贡献。
（南方网）