沙漠上的新东方

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沙漠上的新东方
  
“base elbow!”(带支座的弯头)配着轻快的音乐，中石油天然气管道四公司长庆项目部会议室内传出洪亮的英语朗读声。这是12月3日，长庆项目团支部在青年员工中组织开展的第一期英语学习活动。
2015年，管道四公司坚持实施转型发展之路，即以“转型升级”为主旋律，向“差异化、高端化、国际化、市场化、精细化”五个方面握拳发力。随着公司国际化战略的推进，对外语的听说能力要求越来越高。这个公司正在建设中的泰国GULF项目，即使参会人全部为中国员工，召开生产会议时也要全程英文；正在建设的印度工程，已经实现了80%以上的人员为属地化用工。英语作为国际通用语言，在国际化运作中意义重大，为全面提升项目青年员工的英语水平，长庆项目利用公司下发的英语学习期刊学习英语，并以此为切入点，营造浓郁的学习氛围，全面提高青年员工的学习积极性，促进青年员工素质全面提升。本期共有9名青年员工参加，为增加学习的趣味性，学习过程中增加了员工互动环节，员工通过学习到的词语组短语连句子，课堂气氛热烈，员工学习兴趣十足。
管道四公公司长庆项目位于内蒙古毛乌素沙漠腹地，恶劣的自然条件并没有影响到员工积极向上的学习热情。2015年以来，长庆项目团支部全力打造学习型团队，通过青工岗位讲述，激励员工积极投身到社会主义建设中去；通过开展“老带新，师带徒”方式，培养专业技术人才；通过重大节日开展爱国、爱企教育。面对公司国际化战略的深入推进，项目团支部将英语学习纳入项目日常工作，以此推动员工素质全面提升。
英语学习在项目上下一时成为热议的话题，“英语学习期刊贴近施工，贴近生活，画面生动、活泼，很接地气。”在学习结束后，员工白亚彬颇有感触的说。
担任此次培训课程具有研究生学历的青年员工邓文良，在谈及英语学习时说：“作为课程的编制及讲解人员，我感到身上的责任重大。在考虑到学习兴趣的同时，还要考虑学习内容的实用性。为此，我专门与公司具有多年海外施工经验的人员进行了沟通，编制课程材料，确保学习内容的实用性。”
“学习课程每周召开一次，每次半小时左右。为进一步巩固学习效果，项目团支部将每月组织青年员工召开一次英语知识小测试。”项目团支部书记高健介绍说。“我计划将于2016年6月份开展一次英语青工岗位讲述活动，调动员工学英语、说英语的积极性，在完成工程建设任务的同时，我想努力将这里打造成沙漠上的新东方。”

笑看今朝

感谢王老师的精彩分享！！

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谢谢老师

笑看今朝

新年第一期备选了哦。