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中工网讯 今年以来，中铁八局电务公司工会采取了多项措施扎实开展职工职业技能竞赛活动，掀起了学技术、比技能的热潮，推动了高技能人才队伍建设。
加强联动合力。公司工会把提升职工职业技能作为服务施工生产、促进企业转型升级的重要抓手,加强与人力资源部、科技部、工程管理部等部门协作，认真制定竞赛实施方案；发挥资源优势，上下沟通、层层发动，共同推进党政领导、项目部负责人对职工技能竞赛的重视，着力构建“党政支持、工会主抓、全员参与”的局面。
培养技术人才。公司坚持通过“以赛代培、以培促赛”的方式组织实施各项技能竞赛活动，实现了培训与竞赛的统一，使竞赛活动更具针对性、实效性；同时，进一步优化了技术人才的选拔、培养与使用机制，使一批技术过硬、业务能力强的“技术标兵”“操作能手”被列入到公司职工人才储备库，为企业生产发展提供了可靠的人力支撑。
完善激励机制。公司不断完善人力、财力、技术保障机制，确保所有参赛选手拥有良好的施展平台。每一项工作安排到位，每一个环节落实到人,为竞赛活动的有效推进提供了可靠的保障；强化激励机制，公司对劳动竞赛中获奖的选手授予“技术标兵”“操作能手”称号，优先晋升职业技术等级，有效地提高了职工的参赛热情，进一步营造了“讲学习、比贡献、求创新、促发展”的良好氛围。
截止目前，公司已组织17个项目部的500多名员工参加了通信工、信号工、接触网工、供变电工等7个工种的职业技能竞赛，竞赛覆盖面达100%。（王春梅）
来源：中工网 |
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发表于 2015-12-5 06:35:14
