凭祥供电有序推进“职工小家”建设

蓝鹰

来源：中国电力新闻网　　
加强“职工小家”建设是工会推进职工民主管理，提升基层凝聚力的一项重要举措。今年，凭祥供电公司首批申报“职工小家”建设的2个班组，按照“小家”建设标准，扎实有序的推进建设工作。2个“职工小家”从“建家、爱家、管家、用家”的角度，充分发挥班组在企业文化建设方面的作用，营造企业关爱职工、职工热爱企业的良好氛围。

“小家”呵护“大家”

“家”是港湾、“家”是责任、“家”是文化、“家”是传承。自开展“小家”创建以来，该公司始终从为职工解决生活和工作中的问题为出发点，多次深入基层调研，为基层谋福利、促发展。考虑到夏石供电所较偏远的问题，公司为该所职工建立了午休室。设置了职工阅览室，配置几百册图书，供职工随时借阅，为职工提供一个安静的学习环境，倡导职工热爱读书的好习惯。同时，还建立职工食堂、配置了文化活动设施以及用具，确保了职工生活及文化的需求。

夏石供电所职工小家的建设，解决了平时工作单调而乏味的问题，增强了员工的凝聚力和归属感。夏石供电所员工全员积极参与，从物质和精神两个层面，提升建家水平，因地制宜，结合职工需要，配备文体设施，帮助职工锻炼身体，为职工搭建了物质上的“家”，通过关心慰问困难职工，营造和谐氛围，待工友如亲友，建立让职工感受到温馨的精神家园。

“小家”书写“大爱”

该公司巡维班将“职工小家”建设成职工学习培训、素质提升、工作生活互助的平台，巡维小家书写大爱于工作点滴之中。

烈日当空，时间正值下午三点，巡维班师傅们仍在消缺现场处理着缺陷，衣服被汗水浸湿，就在这时，绿豆糖水闪亮登场了，原来是班里的李秀霞，细心地将食堂的绿豆糖水的分成小份打包好，送到“家人”手上，丝丝凉意带走了闷热，师傅们都乐开了花。

巡维班的“三互”精神无处不在。曾强在班组里是个老师傅，不管哪时候，出什么设备状况，只要他一出马，再大的问题都是小事。他工作中有个习惯，就是“唠叨”，像大伙的家长。干活前的准备，他会一一清点一遍，谁的安全帽没有带好，工作服没有穿好，或者工具没带齐全，他定会唠叨到你牢记为止，有次夜晚到站里对照明设备进行消缺，准备出发前，他冒出一句“电量不够怎么办?深更半夜去哪里找亮?”，大家猛地醒悟，“唠叨”的背后，是他考虑事情的周全性。他的唠叨精神可谓是一副醒脑剂，时间久了，大家都养成了工作前后认真检查回顾的好习惯，把所有安全隐患消缺到萌芽状态。这样的潜移默化，让这个“小家”凝聚了力量。

劳模工作室带来的创新灵感

巡维班班长林家民走了一回劳模工作室，便开启了班里技术创新的新篇章。公司建设有劳模创新工作室，这里聚集着众多有想法的员工研制出的诸多技术成果，“小家”精神鼓励着每一位员工的成长。林家民在走了一回工作室后，潜意识中仿佛开窍了，在一次变电站例行巡视过程中，细心的他发现，临时施工用电时由于临时电源线是从电源箱门引出所以箱门无法关闭，存在诸多安全威胁，于是他动起了脑筋，制成的“变电站室外检修电源箱多功能取电口”彻底解决了安全隐患，该项技术创新取得国家专利局的实用新型专利一份，获2014年广西电网公司技术创新成果三等奖，并获广西电网公司推荐参加全国电力职工技术创新成果评选。

倾听基层意见，浓缩职工心声，建设温馨、励志“职工小家”。在推进“职工小家”建设中，该公司工会组织每月召开一次推进协调会，小家建设班组每周上报一次推进计划，做到小家建设工作常态化，有效融入到行政工作中，确保建家工作的有序推进。