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铁运处机务段把控制人的不安全行为、减少事故频发倾向者作为遏制事故发生的关键,在全段范围内开展“不放心人”排查整治活动,对全段职工进行全面、系统、认真的分析、排查、确认和整治,全力打造安全“防火墙”。
该段对安全薄弱人物由单纯罚款变亲情排查,转化安全薄弱人物,采取由岗位、班组到车间逐级进行,着重从职工身体状况、性格心理、作业技能、安全意识、组织纪律和自我安全防护能力等方面逐人进行分析、排查和确认。对排查出的安全薄弱人物,首先进行内部培训,由车间指定一名副主任或班组长与安全薄弱人物结成帮教对子,签订师徒合同,进行手把手的安全引导。安监室、职教室对每个人员整治重点进行分类登记,针对每个人不同的薄弱点,采取“分灶”培训法组织专项培训班,聘请专业人员进行授课教学,培训合格方能重新上岗,提高了职工的安全意识和业务技能。段班子成员不定期深入车间做细致的思想政治工作,充分利用走访、慰问、谈心等有利时机,认真做好他们的思想教育和政治帮扶工作,使人的不安全行为逐步降低,为安全生产夯实了人防基础。(黄利娜) |
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