兴隆庄矿“严实并进”为攻坚注入新动力

笑看今朝

  
兴隆庄矿党委充分发挥党组织在应对严峻经济形势中的思想引领作用，坚持“严实并进”，在精神“补钙”、行动“加油”、作风“接地”上持续用劲，推动“三严三实”教育成果转化为工作实践，为决战年终注入不竭动力。

精神“补钙”促思想洗礼。该矿广泛开展应对发展压力、深化改革、艰苦奋斗、创新创效为主要内容的形势任务教育活动，把当前面临的机遇挑战、目标任务，以及重点工作向职工讲清楚、说透彻，增强干部职工对实现任务目标的坚定信心。深入开展“统一思想、转变观念、凝聚合力”、“坚定信心、勇于担当、砥砺奋进”、“正确把握、抢抓机遇、蓄势聚力”和“决战年终、群防群治、共保安全”主题教育活动。采取案例讲评、谈心交流、金点子征集、安全征文等方式，强化思想引领。利用QQ群、微信、邮箱等拓展教育范围，开设专题党课，开展正反典型教育，以身边的人讲身边的事，指出党员干部为人做事的底线，着力提升履职尽责的“内功”。

行动“加油”助安全生产。围绕实现全年任务目标，该矿在全体党员中开展以组织一次党员承诺践诺活动，开展一次我为企业度危机保发展献良策活动，举办一次党员岗位做先锋活动，举行一次企业有困难、党员怎么办大讨论，开展一次党员奉献日活动为主要内容的“五个一”活动，引导党员在度危求进中挑重担、打突击、站排头。在职工中开展“岗位做贡献，实干创效益”活动，提高全员安全意识。强化周末、夜班等薄弱期间跟班值班责任落实；加强安全不放心人的排查，重点排查心脑血管疾病患者及长期不来上班的职工，做细、做实安全管理工作。深入开展安全大检查和八项整治活动，各单位针对各自实际情况，细化整治方案和相关措施，在整治过程中发现问题认真分析，真正通过整治活动解决现场问题，确保取得实效。

作风“接地”惠职工群众。为改善职工生产作业环境，促进职工生活健康，该矿领导班子按照专业分工，分系列、分层次开展“点对点、面对面”专题调研活动，共征集汇总即知即改项目40多项，以作风转变带动工作效率提升。积极制定整改落实措施，不断完善规章制度，实现领导干部与基层群众的同频共振。关注职工职业健康，开展劳动防护用品调研维权活动，深入现场组织会诊劳动环境现场会，针对生产服务中心水泥仓粉尘扬尘严重、劳动环境差等问题展开联合会诊，制定降尘方案，改善了职工的工作环境。成立了职工法律援助维权工作站，聘请了两名法律顾问，为职工提供法律咨询。组织职工健康查体2843人次，组织职工代表生活巡视4次,积极为职工办实事、解难事、做好事，凝聚干部职工全心全意谋发展的强大合力。（谢红玲）