近年来，福泉市立足实际，以“党建带工建”为引领，推行“六联”工作法，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和工会组织的桥梁纽带作用，着力构建党建工建同频共振、互促双赢新格局。
    组织联创，扩大党工组织覆盖面。福泉市按照“哪里有党员,哪里就有党组织”“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，采取“四建”方式，充分整合党工组织资源，建立全方位、广覆盖的党工组织网络。一是条件成熟同步建。对符合组建条件的单位依法同步组建党组织和工会组织。二是党建带工建。对已建党组织、未建工会的，采取党员先行加入工会组织，指导企业建立工会。三是工建促党建。对暂不具备条件建立党组织的，先行组建工会，工会和党建指导员内外结合，加大入党积极分子的培养力度，为建立党组织创造条件。四是划行归类联合建。对暂不具备单独建立的，采取联合组建、村(社区)企联建、行业统建等方式，建立党组织和工会组织，确保党工组织全覆盖。截至目前，全市共建立各类工会组织600个，覆盖会员50075人，党员5303名。其中机关、事业单位、社会团体和新社会组织工会175个，涉及会员33999人，党员3949名;企业工会425个，会员16076人，党员1354名，企业建会率达99%。
    队伍联建，配齐配强党工工作者。各级工会组织在同级党委和上级工会双重管理下开展工作，工会领导班子换届和对工会领导干部调整任用时，须事先征得同级党委和上级工会同意。乡镇行政区划调整后，福泉市立足“一区八园、镇园合一”的组织架构，指导各乡(镇、街道)、市属行业系统、非公企业及各村(社区)相应组建了工会组织。明确乡镇街道(园区)联合会主席由同级党委副职或人大主席兼任，市属行业系统工会主席由同级主管部门副职兼任，村(社区)工会主席由村(社区)党组织书记兼任。对国有、集体及其控股企业和非公企业工会主席，原则由企业党委书记兼任，对暂无合适人选的，各级党委(党组)从各企业中选举政治坚定、业务过硬、作风民主、职工信赖的同志担任，选好配强工会领导班子。同时，注重把工会干部纳入党政干部培训、交流、使用和管理的统筹规划，加强工会干部的培养。今年，通过专题培训、集中培训、以会代训等方式，共举办工会业务知识培训5期，参训人数230余人次，有效提升了工会干部的综合素质。
    工作联动，找准党工工作结合点。坚持把党建和工建同谋划、同落实、同考核，形成相互联动、整体推进的格局。全市各基层党工组织通过积极组织开展“劳动竞赛”“岗位技术练兵”“技术创新”等主题实践活动和“工人先锋号”等创建活动，广泛动员和组织广大党员、职工为单位发展献计献策、建功立业，不断提升党建、工建的整体工作水平，实现党的工作和工会工作“双促进、双提高”。如马场坪园区(街道)联合会以“当好主力军，和谐奔小康”和“争创工人先锋号”为主题，在元哲工装和胜宝服饰两家企业联合开展“缝纫技能大赛”;牛场镇(园区)联合会通过联合瓮福磷矿工会开展“岗位练兵、技术比武”“我为节能减排作贡献”等活动，有效带动辖区其他企业工会组织开展建功立业大竞赛。
    困难联解，党工共建和谐劳资关系。各基层党工组织积极将困难党员帮扶与工会维权帮扶有机结合起来，建立困难党员职工帮扶中心(站、点)，并创建困难职工帮扶档案，通过发放工会会员服务卡、开展农民工就业创业援助等形式，积极开展“送温暖”“女职工关爱行动”等帮扶解困工作，帮助协调解决就业培训、子女入学、救助金申报、拖欠工资报酬等职工最关心、最直接的利益问题，为困难党员、困难职工排忧解难。同时，积极配合有关部门及时查处各类侵犯职工权益的案件，切实维护广大职工的合法权益，构建和谐的劳资关系。截至目前，全市共制作工会服务卡7151张，慰问困难企业17家，慰问困难党员335人，帮扶慰问企业军转干、全国劳模及省部级劳模、困难职工(农民工)499人次，发放帮扶慰问金29万元;联合相关部门举办2场“春风行动”现场招聘会，提供岗位5600多个，达成应聘意向980余人次，发放劳动就业政策、职工维权等宣传资料3200余份;在农民工维权方面，积极开展农民工工资清欠行动，排查出拖欠农民工工资584万余元，涉及农民工289人，经过协调为农民工追回工资301.57万元。
    资源联享，加强基础保障力度。各级党工组织严格按照“合作共建”原则，充分整合资源，不断加大“会、站、家”的规范化建设，实现“党员职工之家”全覆盖，形成了“一室多用、设施共有、资源共享、服务一体”的格局。有机整合党工共建各种资源，在人、财、物上给予有力保障。一方面加大帮扶指导力度，选派了5名科级党员领导干部进驻企业担任党工指导员，并明确工作职责及督导考核标准。另一方面加大工作经费的投入，市委组织部和市总工会积极争取各级资金相继投入110余万元加强各乡镇街道(园区)规范化建设;市委宣传部、市文化和旅游局等部门积极为全市“职工之家”建设支持健身器材150余件(套)、增添图书1000余册;同时，各乡(镇、街道)将工会活动经费列入每年年度财政预算，为工会工作正常运转提供保障。
    信息联通，加强基层民主建设。各党建指导员积极带动工会组织加强基层民主建设，建立完善职工代表大会、民主听证会、重大事项集体讨论等基层民主制度，同步推进党务公开、政务公开等制度建设，切实保障党员和职工群众对重大事务的知情权、参与权和监督权。如派驻兰鑫石墨机电设备制造有限公司的党建指导员，积极协助党支部拟定党支部年度工作计划，提出了以“党员先锋岗”创建活动为载体，组织开展“一创三争五带头”活动，鼓励党员立足岗位作贡献、做表率，使广大党员找到了工作的切入点。同时，指导企业工会积极开展“公开解难题、民主促发展”等主题活动，进一步完善规范发展党员、职工代表大会以及重大事项讨论等制度，有效拓宽了职工参与民主管理的渠道。
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发表于 2015-12-8 06:37:05
