兖矿集团青年创客登上舞台秀绝技展绝活（12.3）

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集团公司举办青年创客秀绝技绝活展演（12.3）








兖矿集团网消息 （通讯员 尹大为 报道）12月3日，山东兖矿集团工会在兴隆庄矿举办青年创客秀绝技绝活展演活动，集中展示“双创”活动以来集团公司广大青年职工创新创效和岗位练兵成果，进一步激发和带动广大青工立足岗位、苦练绝活、奋斗成才的积极性和主动性，全力推进集团公司深化改革、度危求进、转型发展。集团公司工会主席顾士胜以及集团公司有关部室、专业化公司、矿处单位相关人员观摩展演。
顾士胜在讲话中指出：集团公司自去年以来，以“双创”活动、劳模（技能大师）创新工作室为载体的职工创新创效活动蓬勃开展，对集团公司技术创新、挖潜提效和应对困难严峻经济形势发挥了积极作用。当前集团公司正处于深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，持续深化改革，奋力克难攻坚，加快国有资本投资公司改建的重要机遇期，广大青年职工要大兴“学技术、练绝活、重创新、争排头”的新风正气，使“强素质、增内涵、厚学识”成为青年职工的新追求，使“挑重担、解难题、攻难关”成为青年人实现自我价值的新方式，也使“放下游戏机、拿起工作仪、走向训练场”成为青年人工作生活的新常态。
顾士胜要求，围绕集团公司“大众创新、全员创效”活动的开展，要积极探索新形势下职工素质提升的新模式、新机制，认真总结推广先进技术、先进工艺和先进操作法，使少数人掌握的绝技绝活成为广大职工共同的技术财富。要抓实导师带徒、岗位描述等青年素质提升载体，引导青年职工在学中比、在赛中学，努力提高业务技能，练就过硬本领，在企业转型发展中担当重任。要以“劳模（技能大师）创新工作室”为载体，吸引更多优秀青年职工参与到“双创”活动中来。要坚持在“双创”活动中培育青年人才、在实践锻炼中发现青年人才、在创新创效中凝聚青年人才，促进优秀青年脱颖而出、施展才干。要把培养青年技术能手与锻造新时期创新型产业工人结合起来，与集团公司转型发展结合起来，与安全生产、经营管理等中心工作结合起来，激发调动广大青年职工投身创新创效的积极性，努力把青年职工培养成知识复合型、技术复合型、技能复合型人才。要进一步完善鼓励青年创新创效的工作机制，建立青年人才评价和成果考核制度，将青年职工创新创效与职务晋升、技术等级晋级、工资收入、评先树优挂钩，使一切有利于创新创效的想法和意愿得到尊重，一切有利于推动创新创效的要素和活力充分涌流，激发青年职工的工作热情和内生动力。要把岗位技能标兵和绝技绝活能手，作为重点人才培养使用，出题目、压担子、创条件，加大培养力度，加快成长进步。要善于发现、总结和推广来自职工、来自基层、来自实践的新鲜经验，选树先进典型，通过示范引领、辐射带动、以点带面，推进整体工作开展。要充分发挥宣传阵地和新媒体作用，积极宣传优秀青年岗位能手的先进事迹，大力营造“有技术吃香、学技术风光”的浓厚氛围，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。
此次展演的9项青工绝技绝活，是集团公司广大青工长期在岗位生产实践中积累的创新创效经验技巧，具有非常强的创造性、实用性和推广价值。内容涉及安全生产、创新创效、餐饮服务等领域，其中快速更换皮带托辊项目，发挥创造思维，制作出便于更换托辊的装置，减少更换托辊使用的时间，降低劳动强度，提高工作的效率。可控硅压接和电缆冷补工艺，从经验上升到模具化操作，具有较高的创新、推广价值。系统图绘制有很高的专业性和技术性，工段活流程已达到技术和管理人员水平。选手们注重现场与观赏的有机结合，高效、实用、快捷的高招，充分展现了高超专业水平和过硬的操作能力。

初卫平

            

wang36961024

                      

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