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仙居供电服务农业特色产业集群“大棚里茄子长得壮实,供电部门没少操心,实在太感谢!”12月1日,在仙居县田市镇台创园大棚蔬菜种植示范基地,看到忙着给大棚检查用电设施、更换老化导线的供电青年志愿者们,正在侍弄蔬菜种植户张华闽表示感谢。
近年来,仙居县把发展特色农业作为农民增收重要渠道,建成有机稻米、蓝莓、草莓和大棚蔬菜等四大特色农业基地,特色农业建设覆盖全县7个乡镇,带动形成120多个专业农村合作社。目前,油茶、四季果园采摘和观光农业等三大特色农业基地也正在建设中。
在特色农业推进过程中,仙居供电公司将“电保姆”、“电管家”服务融入特色农业基地建设,为基地种植户提供“超前介入”和“全程代办”一对一纵深服务,以第一时间故障抢修和服务覆盖为原则,在电网升级改造、特色供电方案和服务优化提升等方面延伸倾斜,并以电力便民服务点为阵地,根据大棚设施农业、花卉温室产业等不同区域用电特点,提供针对性指导和个性化服务,优化保电举措,定期帮助测试,保证客户安全可靠用电。
此外,该公司还开通业扩报装用电绿色通道,实行专人负责、跟踪督办,做到申请受理、现场勘测、方案确定、工程验收和接火送电“一站到底”,提高“点对点”服务效能,全力服务特色农业丰产丰收。 李睿
仙居寒冬“暖心礼”助心理减压
12月1日,仙居县供电公司三楼会议室济济一堂,欢歌笑语。该公司正召开职工心理健康专题讲座,围绕员工心理状况,讲解释放压力与管理情绪,为职工减轻压力保持阳光状态送上一份 “暖心礼”。
近期天气变冷,电网面临严峻考验,在全力投入 “迎峰度冬”保供电工作同时,持续低温天气易让人慵懒,怠工情绪,从而影响员工工作状态。为缓解消极工作情绪,该公司决定为大家进行心理疏导讲座,及时为坚守在一线员工烹制一份“心灵鸡汤”,提升员工自我调适能力,帮助员工心理减压。
“压力是什么?压力=事件+感受,是人对事件产生感受才有压力。”讲座上,该公司心理指导师围绕心理压力调适和职场情绪管理等问题,分析电力员工心理特点与情绪特征,从压力产生根源、表现及自我调节等方面,结合供电行业特点及自身经验,运用生动、幽默语言将复杂心理学原理教授给大家,并在课堂上现场传授一些简单实用的减压方法和小窍门。
据悉,该公司高度重视员工心理健康问题,定期开展各类职工文体活动,为员工提供减压平台,提升职工心理素质,增强职工自我调节能力,让职工以更加积极状态投入公司各项工作中。 李睿
一个“无言”报修电话
12月1日中午,正在家的仙居县白塔供电所吴国荣接到一个特殊电话,电话里什么都没说,只是传来“呀呀”着急叫着。
吴国荣一看号码,认出是东潘村“特殊”客户潘老根家电话。潘老根今年已经七十多了,是位聋哑人,独居村庄。此时电话来一定遇到急事,吴国荣连忙骑上摩托车往潘家开去。
刚进东潘村,远远就看见潘老根站在村口焦急地张望。看到吴国荣,潘老根满眼惊喜,一边用手语比划,一边拽着吴国荣手往家里走,原来家里停电,附近村民都出去干活,情急之下潘老根就试着给吴国荣拨了电话,没想到吴国荣真的知道是他。
随后,吴国荣马上与所里联系,10分钟后,黄色抢修车就停到潘老根家门口。抢修人员用万用表测量后,发现潘家由于开关引线老化造成停电,取来备用电线为其更换。
灯亮了,潘老根高兴笑了,他对供电抢修人员又是抱拳,又是竖起双手大拇指感谢。吴国荣指指电灯又拿手机对潘老根比划说:“不用谢,以后有事就打电话,我会马上过来的!” 李睿
临海工程审计创新高
截至今年11月18日,临海市供电公司共接收基建工程14个、农网和大修工程212个和营销项目1019个,结算金额5881.2467万元,送审和核减金额均创历年新高。
今年来,该公司加强项目审计监督,坚持“以防为主,以审验防”思路,借助天平、中衡和建业等多家审计公司力量,实现对电力工程项目审计全覆盖,有效防范和化解工程领域潜在的风险,确保“防范在先、监督在前”落到实处。 王帅
临海供电职工食堂通过验收
11月18日,台州市供电公司专家组对临海沿江供电所职工食堂进行 “二级健康食堂”创建验收。
沿江供电食堂建筑总面积约150平方米,餐厅面积80平方米,布局严格按照二级健康食堂标准建设。专家组现场细致检查,对食堂售饭区、操作间、原料库房和食品检测化验室等考评打分,并随机抽取10名职工民意调查,一致表决以91分成绩验收通过。 邱定宝
临海开展“无违章无投诉”劳动竞赛
日前,为期50天“无违章无投诉”劳动竞赛在临海市供电公司展开。
该公司负责人戴招响宣读“无违章、无投诉”劳动竞赛活动通知文件,并强调考核范围和管控措施,要求各单位在竞赛活动中“比一比、找不足”,互相帮助,共同进步。朱雄强也要求各单位和部门注重提高员工自身安全意识。在这次竞赛中准确把握活动要求,加强组织领导,发掘优秀管理经验,把日常工作内容转化为竞赛动力。希望能全心投入参与其中,圆满完成今年生产任务。 崔苡忻
来源:市场导报 |