诚信就是企业的生命血液

屈联西

  ■ 本报记者 欧建雍 通讯员 杨顺顺

  中国女药学家、诺奖获得者屠呦呦研发的抗疟药青蒿素，挽救了世界数千万人的生命，而广西融安县青蒿素占全国的1/4，是生产“救命神药”的重要生产基地，“中国神药”如何走向世界？如何将诺奖专家的技术发挥到极致？12月3日记者采访了广西仙草堂制药有限责任公司董事长黄盛群，从中感受到铸造一个民族品牌企业诚信的经营理念。


  初见黄盛群，50出头，看似30多岁，面容姣好，红润而淡定，谈吐端庄、优雅、大方。未见到她之前并未意识到眼前这位年轻的女士，竟已是开发有十二项科技项目，其中有七项荣获各级科技进步奖，多次荣获重合同守信用企业，并已成为广西农业产业化龙头企业、广西扶贫龙头企业，企业总资产上亿元的庞大企业的董事长。





  下海经商炼就女能人


  有些人说黄盛群是女强人，但她对这个称谓感觉不爽，记者认为她是个柔中带刚的女能人更为贴切。


  黄盛群大学毕业，先是成为柳州师专的一位人民教师，领着固定的薪水，过着稳定的生活。可血液里注定这样一位女能人骨子里始终跳跃着一种对简单生活的不安分以及对新生活的挑战，突然有一天，她的一个念头，给她的人生事业带来了巨大的改变。她决定辞去柳州师专教师的工作，下海经商。一路的经商经历，她对企业发展感悟最深的思想是：诚信就是企业的生命血液。


  珠海是黄盛群下海的第一站，经过半年的市场调查，她选择药品和保健品作为代理。前后代理了广西金嗓子集团的金嗓子、广西两面针的部分产品、重庆太极集团的产品、国内几大品牌的大输液等，因为对产品质量的苛刻，所以代理的都是有质量保证的品牌产品。由于上与厂家积极配合拓展市场、下与客户坦诚相待，所以所代理的产品都是长期经营。由于在销售一线积累了较丰富的经验，并积攒了良好的人脉关系，2002年回到家乡全资收购了融安县宝华制药厂，同年6月改名广西仙草堂制药有限责任公司，主营中药提取物和灵芝保健品。


  由于广西特殊的气候和地理位置，在历史上曾是我国南方四大高疟区之一。而自古以来，就有“川、广、云、贵，道地药材”的说法。几十年前，广西科研人员曾与屠呦呦一同参与青蒿素的研究工作，广西被世界卫生组织指出“土地上还在培育着具有更高青蒿素含量的青蒿新品种”。结合这些因素，2006年黄盛群率领的仙草堂制药开始了“中国神药——青蒿素”的制造。





  救命药，不赚钱也要把好质量关


  与黄盛群会谈中，她谈得最多是产品质量问题，仙草堂目前是诺贝尔奖获得者中国科学家屠呦呦女士研发的抗疟疾药物青蒿素的全球产量最大供应基地。它得以从融安走向世界，不仅仅是因为它的高产量，更是因为他们独家拥有更优质的青蒿品种。仙草堂所提取的青蒿素药物有效成分保留含量高，并且物种天然，种植过程中不喷洒任何一点农药。他们以安全生产为基础，技术创新求发展：青蒿素的提取、纯化，需要大量的石油醚和乙醇，都是易燃易爆的化学物品，安全生产容不得半点马虎。为此，仙草堂公司形成安全制度，班前安全交接，定期进行消防培训、演练。同时对生产工艺深入研究，不断进行技术改革，以达到环保、节能、低碳生产。做良心药，放心药是他们的宗旨，同时也是客户对他们的评价。从产品的质量上，足以证明这一企业的诚信。特别在会议中，黄盛群多次强调“我认为，诚信对于一个企业真的非常重要，一个企业，无诚信，不运营，特别是救命的东西决不可玩笑，必须不搞假，不参假！”因此，她对于企业产品的质量都会亲自严格把关，因为她认为，产品的质量相当于一个企业的门面，它对与一个企业的诚信可起到致命性的决定。


  “救命药，不赚钱也要生产”这句话足以体现出仙草堂对药物的质量诚信，不仅是为了盈利，更大的方向是为了救助需要帮助的人们，真正能救命的药，对他们来说，才是好药！





  建立一堵职工诚信道德墙


  一个企业的顺利运营，除了一个优秀的领导者之外，当然离不开帮助企业得以运作的员工。当天我们去到仙草堂参观时，并没有马上见到黄盛群。当时她正在为青蒿车间上百名员工进行培训，据了解，黄盛群会定期亲自进行员工培训。


  因为她认为，一个具有高素质，高水准，高道德的企业，必须从员工抓起，每个员工都应该建立一堵诚信道德墙，有质量第一的心态，不容在细节上有任何一点的疏忽与大意，特别是他们这样一个重则可关乎性命的企业。只有把企业内部员工的道德风气抓好，才能够更好地保证产品的质量。如果说产品质量是企业的诚信，那么职业道德则就是员工的诚信。只有企业内部整体形成了一堵道德墙，才能够更好地为企业树立起一道强有力的屏障。


  在员工成长培养方面，公司努力做到“定期培训、送出去、请进来”，不断给员工创造学习成长的机会。黄盛群的诚信理念不仅体现客户身上，同时也体现在对员工的诚信。十多年来，无论企业处在什么困境，公司都认真执行既定的激励政策，坚持以人为本，共享发展成果。即不以牺牲员工身体健康、损害员工利益为代价换取企业的利益增长：每年一次员工体检，员工所有的社会保障健全，夏天有清凉补助。即便企业困难时，保证员工基本待遇，按时按量发放工资。这使员工都愿意与企业同甘共苦共渡难关，十三年来公司的中层干部没有流失一个，许多退休员工愿意留下继续工作。凭借技术创新，公司共完成各级科技创新项目十二项，申请了20项发明专利，获得了四个产品批文。实现青蒿素生产低物耗、高收率，时间短、高质量，低成本、高效益，经受住了市场的大起大落的考验。现如今，销售过亿而没有坏账、烂账、欠税、欠息、欠薪、欠社保资金情况发生，是县民营企业中工资福利待遇最好企业。


  黄盛群在培训员工的一席话曾让记者印象深刻。她说：“一个企业，或是一个员工，今天你可能是第一，但明天你将可能面临着被淘汰，或是下岗，因为市场很残酷，懒散和马虎随时都会被淘汰。”只是简单的两句话语，却能给人带来非常大的忧患警醒。





  惠及民生 企业才做得强稳


  关于企业要做强做大的问题。黄盛群认为：惠及民生，与百姓共同致富才是做强做稳企业的根基。由于青蒿的种植简单、管理容易、投资少，见效快，并且对土地的要求较低，可以不占用耕地，还可以与其它作物套种，增加土地利用率。于是青蒿种植不再仅仅是仙草堂的专利，企业开始与农民群众共同种植青蒿，他们把种植技术通过培训、资料宣传、组织田头参观等方法交到农民手中，让民众一起充分利用起土地资源，共利共赢。在政府的宣传和扶持下，青蒿种植在融安县泗顶、沙子、东起等乡镇得到较大发展，2014年种植面积将近10000亩；桂林永福、柳州鹿寨、河池的罗成等20000多亩，石山土地及部分荒地得到了合理的利用。据了解，融安县泗顶镇马田村都昌屯的韦锡群，从2006年开始种植青蒿，至今已有10个年头，与其他农户不同的是，他既种植青蒿，又负责帮厂家从农户手中收购青蒿。这些年，他通过种植和收购青蒿，已盖起了小洋楼。近年来，融安县采用“公司+基地+科研单位+协会+农户”的模式，发展青蒿种植，与农户签订保底价收购合同。目前，仙草堂青蒿素年产量达50吨，约占全国年产量的25%。愈来愈多的农民靠种植青蒿而过上了更好的生活，黄盛群对此也表示非常欣慰。


  企业同时尽己所能积极参与社会各项各益事业和献爱心活动，如资助贫困学生，捐赠物资给贫困村屯修路，慰问孤寡老人等。虽然力量有限，但这些义举却博得了社会的认可和称赞。企业也因此得以愈发茁壮，越来越好！