交行四川省分行以人为本点燃员工激情

鸿雁

　　交行四川省分行坚持以人为本工作导向，高度重视员工对于事业发展的重要作用，通过做好员工工作、点燃员工激情，促进员工个人和分行事业的共同发展。

　　交行四川省分行以人为本做好员工关爱，了解群众需求。坚持畅通群众诉求表达渠道，深入了解群众需求，解决群众实际困难和问题，在联系服务群众中受教育、转作风、聚民心。一是高度重视基层调研工作，尤其是针对发展困难、矛盾和问题集中的单位，都及时、主动调研，帮助基层解决困难。二是通过职工代表大会，及时将全年“三重一大”事项，以及财务资源的运用，用人机制的执行，员工身心关爱等干部职工关心的重点、热点和焦点向全行职工予以公开，让员工主动参与到全行经营发展过程中来。三是推行员工家访制度，做好节假日、员工生活等时点慰问工作。建立“交融驿站”减压空间和“健康小屋”医疗站点，实施员工心理健康关爱行动。四是紧紧围绕员工关心的购房、买车、医疗、再教育、食品安全等问题开展“普惠民生”服务工作，为广大员工办实事、办好事、谋福利。开展“健康行”、举办第六届 “迎春趣味运动大比拼” 职工运动会、开展“走进绵阳”和“走进新都”摄影活动，通过内容丰富、形式多样的文体娱乐活动，进一步丰富员工生活。

　　交行四川省分行以人为本倡导拼搏进取，激发创业热情。做好拼搏进取文章，激发员工创业激情。以开展劳动竞赛、打造优秀员工文化为抓手，团结带领广大干部员工主动适应经济发展新常态，迎难而上、拼搏进取、共克时艰；组织全行开展“凝心聚智谋改革，建言献策助发展”主题大讨论活动，把全行干部员工充分调动起来，群策群力谋发展。
来源：和讯网