【安全】大话安全：“三种心理”要不得

曹吉祥

“三种心理”要不得
安全生产是一项长期而又细致的工作，任何时候，任何情况下不能有丝毫的松懈。但笔者根据一些单位发生的事故案例来看，主要是安全生产管理存在自满、浮躁、侥幸的心理和“低标准、老毛病、坏习惯”现象，结果导致事故频发，前功尽弃，造成企业经济损失和人身伤害，影响企业安全持续发展。所以，安全生产管理要克服自满、浮躁、侥幸“三种”心理。
一是自满心理。 一年来，企业安全生产管理通过责任层层落实，全员努力，取得了不错的成绩，这时候一些人便沾沾自喜，洋洋得意，忘乎所以，放任自流了，其结果事故专找自满的人，临近年终发生事故，使一年的辛勤汗水付之东流。所以，安全生产管理没有终点，没有最好，只有更好，必须克服自满心理。越是到了年终，越要绷紧安全生产的弦，越要做到从严管理持之以恒。
二是浮躁心理。老虎也有打盹的时候，安全生产管理出现一些小问题，属正常现象，只要勇敢面对，正视安全生产管理中存在的不足，及时采取改进补救措施，加强防范，避免类似问题重复发生，使坏事变好事。但切不要产生浮躁心理，破罐子破摔，该严抓细管的也不抓不管了，造成事故接连发生，损失和伤害加大，安全生产失控。
     三是侥幸心理。 生产操作走捷径，操作规程成摆设，凭“经验”办事，侥幸没有发生事故，单位领导对当事人也不进行教育和批评，睁只眼闭只眼表示默认。其后果当事人便胆子越来越大，错误重犯，其他人不但不引以为戒还模仿“借鉴”，最后常在河边走总有湿靴的时候，事故早晚要发生。所以安全生产管理还要克服麻痹侥幸心理，对违章操作不管发生不发生事故一经发现都要严肃批评处理，决不迁就姑息。这样做既教育了当事人凭“经验”办事的危害和可能引发的不良后果，还使其他人从中吸取教训，引以为戒。
供稿：中石化管道储运公司魏岗输油站  曹吉祥

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