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绩效管理“问责纠偏”落到实处

发表于 2015-12-15 20:34:16 | 查看全部 |阅读模式

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湖北日报讯 团风县国税局在绩效管理中推行个人任务清单、问题整改清单相结合的工作机制,把责任落实和问题整改放在同等重要的位置,推进绩效管理“问责纠偏”落到实处。
  在绩效管理实际运行中,该局建立了月度个人任务清单常态机制,并按照任务难度、完成效果进行打分,实现个人月度工作评定;在每季度终了时形成全局绩效汇总分析表,进行整体的工作总结。同时,定期总结个人和各科室的工作问题、不足,形成问题清单进行逐项整改,提高工作质效。
  今年以来,该局已统计绩效汇总分析表4份,个人绩效记录表94份。同时,对工作中的问题不足作了详细记录,形成科室问题清单3份,涉及7个科室13个大小问题;个人问题整改清单49份,共扣14.7分,提出整改要求和建议120余条,确保了问题的整改落实。 (赵俊)
来源:新华网
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