兴隆庄矿提升“三力”增强专题教育实效

笑看今朝

  
兴隆庄矿突出“守纪律讲规矩严作风”主题，以提升拒腐防变能力、源头治理能力、推动发展能力“三力”为重点，强化思想引导、监督约束和作风建设，增强“三严三实”专题教育实效。

该矿注重加强宣传教育，采取集中组织学、媒体自主学、点题辅导学、相互探讨学，采取日常抽查、全面检查、重点督查等方式，持续深化“守纪律讲规矩”主题教育。扎实开展以“自查自纠、公开承诺”、理论研讨、廉洁人物选树、教育基地参观、专题党课培训、德廉知识测试等为主要内容的“六个一”活动。加大对安全生产、经营管理、内部改革等重要决策部署执行情况的监督检查。突出开展项目建设、物资采购、设备维修、废旧物资处置、选人用人及薪酬分配等专项监督检查。重点围绕“三减三提”价值再造工程、内部市场化建设、安全生产体系建设、成本管理、重要项目推进、内控管理等开展重点监督检查11项次。积极在加大督查督办问责力度上动脑筋，盯紧关键环节和重点领域，进一步强化新形势下党风建设和反腐倡廉教育工作。

该矿不断推进源头治理与预防，促进权力行使规范、透明，积极构建反腐倡廉监督纵深防线，强化对各级领导干部、重要岗位人员，特别是各单位党政“一把手”监督。严格落实民主集中制、领导干部廉洁谈话、任职回避、礼品登记以及《关于规范管理人员婚丧喜庆事宜的规定》等制度。严格执行民主生活会、收入申报、述职述廉、个人有关事项报告等制度。深入推进党务公开、矿务公开制度落实，将权力放在阳光下运作。结合矿井重点工作落实、重大决策的推进和面临的艰巨形势、任务，围绕安全生产7个方面，成本管理7个方面开展效能监察。今年以来，共督查4次，查处问题18条，下发整改通知书7份，跟踪抓好整改落实。

该矿持续巩固作风建设的成果，全面推进“六个文件”实施和“五项整顿”工作。围绕是否严格执行“严禁克扣职工工资奖金、严禁私设‘小金库’”等规定、是否存在其它违反规定、制度等9个方面的问题，241名单位领导班子成员、机关科室副科级以上干部认真开展自查自纠并书面写出自查自纠报告，进行公开承诺。矿领导班子及领导班子成员，采取会议集体承诺、媒体公开承诺等方式方法，对全矿干部职工进行公开承诺，有力确保了纪律规定的严肃认真落实。节日期间组织集中督查6次，访谈148人次，电话了解情况32人次，全面接受职工群众监督，树立了党员干部的良好形象。（谢红玲 焦峰）