24日班组摄影·“晒晒班组黑板报”

刘志红

“咱乙班高位固含指标操作就是好！连续两个月都是擂主。”11月21日上午，中铝河南氧化铝一厂管道化新一期黑板报刚一“出炉”， 乙班员工刘印平（左二）就喜滋滋地炫耀起班组新成就。2002年以来，该厂为降本增效，在一线有指标的150多个生产班组中开展了“岗位指标星级擂台赛”，对每月擂主班组厂部拿出专项资金进行奖励，从而搭建起了“班组之间赛指标、员工之间比贡献”的舞台。为透明这一赛事，各岗位纷纷借用黑板报一角晾晒各轮班指标竞赛实况，员工根据指标信息就可以推算出各自应得的指标奖。

作者：吴芳  刘志红
手机：13838106728
邮编：450041
地址：河南省郑州市中铝河南氧化铝一厂
审核：中铝河南氧化铝一厂企业文化部主任   涂鸿运
联系电话：0371—68916275

刘志红

请张静老师点评！

张静

引用第236楼刘志红于2007-11-22 09:07发表的 新人新作：中铝河南氧化铝一厂黑板报晾晒员工指标奖 :
       “咱乙班高位固含指标操作就是好！连续两个月都是擂主。”11月21日上午，中铝河南氧化铝一厂管道化新一期黑板报刚一“出炉”， 乙班员工刘印平（左二）就喜滋滋地炫耀起班组新成就。2002年以来，该厂为降本增效，在一线有指标的150多个生产班组中开展了“岗位指标星级擂台赛”，对每月擂主班组厂部拿出专项资金进行奖励，从而搭建起了“班组之间赛指标、员工之间比贡献”的舞台。为透明这一赛事，各岗位纷纷借用黑板报一角晾晒各轮班指标竞赛实况，员工根据指标信息就可以推算出各自应得的指标奖。

作者：吴芳  刘志红
手机：13838106728
邮编：450041
.......

不错！

张静

还请两位版主点评哦！谢谢了！

翱翔

这个主题好，把奖励公开化，让员工自己明白，变被动管理为主动管理，这样做法深得员工支持。

张静

引用第240楼翱翔于2007-11-22 09:26发表的  :
这个主题好，把奖励公开化，让员工自己明白，变被动管理为主动管理，这样做法深得员工支持。

刘师傅，您说的是哪个主题呢？请点击引用，然后在把评论发进去，否则大家不明白哦！您说对么？呵呵

huanglin

夏老师,您好!
按照张静老师点评,进行修改,请斧正,十分感谢!

橱窗里面学精神

“我的照片也上了班组学习栏了。”新乡机务段设备车间电力组职工兴奋地告诉同事。特色活动、班组典型、先进经验等成为班组主流媒体——班组橱窗反映重点内容。目前，该段职工以互学、互帮、互赛的实际行动学习、贯彻十七大精神，一线职工镜头成为班组学习橱窗聚焦热点。职工们能看到自己照片上学习栏无比骄傲，更激发职工工作和学习的积极性、主动性、创造性。

作者姓名：黄山
作者单位：郑州铁路局新乡机务段党群办公室
邮编：453000
电话：0373-2124183
通讯地址：河南省新乡市中同路305号
审稿人：杨春峰
审稿人职务：郑州铁路局新乡机务段党群办公室主任
审稿人联系电话：0373-2124193

xxcdb123

感谢各位老师！谢谢您们了哦！我自己的感觉是第三个标题“小黑板是移动大课堂”好一些，因为课堂本身有学习的意思了，“课堂”前面再加“学习”好像没必要了。
学生：祖芬
  

wulianshun

[quote]引用第236楼刘志红于2007-11-22 09:07发表的 新人新作：中铝河南氧化铝一厂黑板报晾晒员工指标奖 :
       还有英语学习的内容呀？班组还用学英语吗？

东芳

“班组之间赛指标、员工之间比贡献”充分调动员工的工作积极性，