济东物业服务中心：岗位竞聘 有才你就来

笑看今朝

12月11日，济东物业服务中心组织开展一般管理岗位竞聘活动，公开选拔管理人员，将“伯乐相马”变为“赛场选马”，进一步深化人力资源管理制度改革，不断拓宽选人用人渠道，建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的用人机制。
55名竞聘人员分别参加了通用岗位和幼儿岗位的竞聘演讲。竞聘过程中，竞聘人员按抽签先后顺序进行演讲，从个人基本情况、学习和工作经历、现任岗位工作开展情况、竞争优势等方面进行现场演讲。由中心副主任、副总师、各基层单位、科室负责人及职工代表组成的33名评委对竞聘人员现场打分，并现场公布得分。整个竞聘工作为期一天，经过整体考核，22名竞聘者成功胜出。
据悉，此次竞聘是济东物业服务中心牵涉岗位最广、参与人数最多的一次。为确保岗位竞聘的公开、公平、公正，该中心成立了竞聘工作领导小组，本着“多中选好”、“好中选优”的原则，预先公布了竞聘上岗的职位及竞聘条件，符合条件的人员报名递交竞聘书，通过资格审查后参与竞聘演讲。竞聘结束后，竞聘结果及时予以公示。竞聘期间，专门设立了监督小组，对竞聘全过程进行监督，所有评委及工作人员手机全部上交，严肃竞聘纪律，确保了竞聘工作的透明度和公信度。（杜祥梅）