增强企业文化软实力 推动企业持续健康发展

屈联西

  ■ 四川省国资委党委委员、副主任、省企业文化研究会顾问 李继郁


  在全党、全国深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，努力推动各项工作取得新进展的形势下，省企业联合会、企业家协会举办第八届全省企业文化年会，这对于我们深入贯彻落实党的十八大精神，进一步加强企业文化建设，推动企业转型升级、创新发展具有重要的意义。


  本届年会以“经济新常态与企业文化创新”为主题进行研讨和交流，必将有助于我们更好地把握时代的新要求，深入对企业文化的认识，推动企业文化创新发展，为新常态下企业转型升级、创新发展赢得主动和优势。


  国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是我们党执政的重要基础，理应走在企业文化建设的前面，这是企业做优做强做大实现可持续发展的需要，也是建设社会主义先进文化，增强文化软实力的要求。多年以来省国资委和我省国有企业高度重视、大力推进企业文化建设，取得了明显的成效，企业文化建设已经进入到有统一的组织领导，有明确的目标导向，与企业改革发展相适应、相促进的整体深化阶段。


  我省国有企业从自身所处的重要地位和肩负的重大责任出发，以建设具有较强国有竞争力的大企业、大集团为目标，进一步明晰企业的使命和愿景，培育形成符合时代要求，体现企业特色，具有丰富管理内涵的企业精神，核心价值观和经营管理理念，强化社会责任意识，同时把企业价值理念融入企业的管理制度，促进企业文化与经营管理，与企业搭建思想政治工作和精神文明建设相融共进，转化为企业的管理优势和竞争优势。广大干部职工继承爱国奉献的优良传统，大力弘扬民族精神和以改革为核心的时代精神，思想观念，精神面貌和整体素质发生了很大的改变，进一步形成了团队奋斗的共同思想基础。企业的凝聚力和竞争力进一步增强，经营管理水平和品牌形象得到有效提升。近年来我省国有企业加快现代企业制度建设，调整重组和各项改革深入推进，经济效益稳步提高，企业规模和实力不断增强，在载人航天，青藏铁路以及抗震救灾等重大灾害中，我省国有企业迎难而上，共克时艰，为保增长、保民生、保稳定发挥了顶梁柱的作用。这些成绩的取得，在一定的程度上也得益于企业文化建设的持续推进。实践表明，优秀的企业文化是企业凝聚力和竞争力的重要源泉，是应对各种困难和挑战，推动企业可持续发展的强大动力。


  当前，我省经济正处于结构调整、转型升级的关键时期，机遇与挑战并存。我们要深入贯彻落实党的十八大和十八届五中全会精神，以习总书记提出的“四个全面”为指导，深入把握企业发展规律和企业文化建设规律，主动适应企业改革发展的新形势、新要求，深入推动企业文化建设，不断增强企业文化软实力，把推动企业持续健康发展作为企业文化建设的出发点和落脚点，为企业创新发展不断注入新的活力和动力。要把社会主义核心价值体系融入企业文化建设的全过程，强化企业核心价值体系建设，铸造企业之魂，凝聚广大干部职工的心。要紧密结合企业生产经营与管理实践，不断探索企业文化融入管理起作用的新载体、新途径，促进企业文化落地生根，使先进的企业文化内化为广大干部职工的思想意识和行为习惯，成为企业管理不可分割的有机组成。要贯彻以人为本的要求，依靠广大职工积极参与，发挥广大职工的智慧和力量来建设企业文化，形成职工与企业文化的和谐发展、共同进步的企业文化建设的生动局面，从而为企业转型升级，创新发展提供不竭的精神动力和文化支撑。