矿山“设备专家”的眷恋

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矿山“设备专家”的眷恋
   ——记采矿车间设备组长、机械工程师江子华
果敢与坚毅写满了黝黑的脸庞，炯炯有神的双目闪烁着自信与坚定，魁梧的身躯散发着精悍与干练，他就是湖北三鑫采矿车间设备组组长、机械工程师江子华。
“做工作，如同做人，用心去做，对得起自己的良心。”这是江子华常说的一句话。提起江子华，大家对他的印象是能力出众，做事认真、细致、严谨；车间领导对他的评价是：行家里手，任务交给他，我们放心。
从学徒到技术精湛，永不放弃
已逾不惑之年江子华，在机电设备岗位摸爬滚打30多年。是地地道道的机械设备“土专家”。
回想往日历程，进矿之初的江子华，总是背着工具包，默默无闻地跟在师傅的后面，学修矿车、铲车、电机车、电焊、气割、拆装风机、放矿漏斗、改高压水泵装置……江子华始终记着师傅的话，“再好的记性比不过常年不闲的烂笔头。”与他同期进入维修班工作的还有几个伙伴，他们曾嘲笑他“憨”，说：“学的多就要干的多，累的多，出错的概率多，受批评的次数就多，到头来拿钱却不比别人多，何苦那么卖命呢？”这些话让江子华感触很多，似乎感觉自己就是比别人吃亏。于是，学习的劲头开始松懈下来。细心的师傅发现后，并没有直接批评他，而是下班后与他闲聊，谈心，并帮他算了一笔账：“现在你是比别人出力多，干的活也多，同样你的收获也比别人多，将来会比他们成长的快，相比较而言，你成功的机会也比他们多。”在师傅动之以情晓之以理的帮助下，江子华又重新恢复了信心，在别人谈谁有钱比阔、抽烟、打牌、下棋的时候，他却在台钳前苦练榔头、扁錾、锤子、锉刀、锯子的基本功。手背被划破了，胡乱贴张胶布继续练；手掌磨出血泡，忍着痛继续练。他给自己定下了目标，三个月内电焊、气割达到初级水平，半年内能够独立维修水泵等小型设备，令领导和身边的许多同事啧啧称奇。
日复一日，年复一年，江子华的钳工技术和维修设备的本领得到了突飞猛进，成为采矿车间维修班的一名叫得响的顶呱呱好手。
付出，为的是责任
千米井下生产，千变万化，机械设备更是如此，由于设备老化严重，有时上一班检修没有问题的设备，在使用中却突然出现这样那样的问题。
2010年的一天，主斜井的水泵出现故障，电钳班里的几个同事看了半天，也没摸出个头绪。后来打电话给江子华，江子华到井下奋战数小时，终于排除了故障。当他们干完活来到地面后，才发现自己浑身上下已找不到一块干净的地方，都成了“油人”。
2014年，公司引进一台进口铲车，在生产过程中，油管爆裂，设备停摆，联系厂家后，发来的备件又不符合型号，江子华亲自拍下所需的油管型号图片和规格发往厂家索要，厂家极不情愿接受，一拖再拖，为此，江子华一天数个电话催问直至发货。
在日常检修中，江子华非常注重运用“望、闻、听、问、摸”这“五字”口诀，职工在前面检修一遍了，他不放心，还要再跟着检查一遍，确保机器设备无障碍运转。2014年5月的一天，江子华下井到-510米巡查到8线铲车旁时，他听到铲车运行有异响，马上要求铲车司机停车，司机说是变速箱缺油，加点油就行了，江子华说：“不对，可能是轴承坏了。”司机不信，江子华马上叫来维修班长罗宇英打开了变速箱，果然是轴承坏了，里面布满了磨碎了铁屑，司机口服心服了：“不愧为设备专家！”江子华谦虚地说道：技术好不好，处理生产问题的能力强不强，不是自己说多好就有多好，说多强就有多强，而是得到职工的认可，领导的认可。
创新，为的那份热爱
熟知江子华的人都知道，他干起活来却丝毫不含糊，江子华热爱他的工作，积极进行技术创新、技术改进。他的许多技术创新，不仅提高了效率，解决了很多设备在实际工作中存在的问题，也提升了设备的安全系数。他针对中段供矿，电机车和矿车在运行中容易掉道，设计出了方便实用的上道器，为安全生产提供了保障。
2013年在公司推行的降本增效活动中，他利用自身技术优势，围绕增收节支和创效利废做文章。仅设计“整体格筛”这项创新成果，每年可为公司节约100多万元。在未安装整体格筛前，大块矿石进入放矿漏斗，经常造成漏斗堵塞而影响生产，而且投入的人力物力去疏通漏斗花费的成本又高。江子华急生产之所急，和车间技术员联手开展技术攻关，制作出了一项免维修，安装方便，而且可拼接、重复使用的整体格筛。此项成果获得第五届黄石市职工技术创新成果三等奖，他研制的“整体格筛”在公司井下7个中段推广、运用。
十年磨一剑，从工人到班长，从班长升职到设备组长，从技术员到工程师，江子华在不断进步、不断提高、不断成长。先后2次代表公司参加中国黄金集团公司技能比武，荣获个人第六名、第三名的成绩；在中金黄金股份有限公司第一届通用工种职业技能竞赛中获得钳工比赛三等奖；2013年6月，他代表公司参加全国有色系统技术比武，获得个人第20名的好成绩。2014年，被公司聘为机械工程师，并多次安全、快捷地排除了许多安全生产中遇到的问题。
言传身教，名师带出高徒
江子华常说：“做好传、帮、带，就是传好的思想、好的品质、好的道德，帮助他人学技术、学业务，带出高水平的徒弟。”
近年来，江子华把培养人才、带出好徒弟作为工作的重点。目前，经他培养的多名徒弟自己都能独当一面，成为各自班组的“技术大拿”，徒弟吴高旭走上了领导岗位，任职大冶冯家山金矿生产副总、徒弟王平任职安徽太平矿业公司中层领导、徒弟梁政权也走上了车间工段长管理层……。2012年，江子华的徒弟丁重朋，研发的井下电机车架线智能安全供电系统投入使用，降低了电机车架线触电事故，提高了矿井安全系数。该井下电机车天线智能控制系统被湖北省安全生产技术协会授予“2013年度中国中部安博会五星级推荐产品”。2014年，徒弟罗宇英在黄石市第六届职工技术比武运动会上，再传捷报，勇夺钳工第七名。
江子华深深懂得生产技能只有被更多的职工所掌握，才能发挥出更大的力量，他总是把自己的技能毫不保留地传授给其他工友们，把多年积累的实践经验，经常给工友们讲解，在井下现场遇到难题就及时解答。2014年，创建了“重朋工作室”，江子华充分利用这个平台，采取理论和操作相结合的方式，让大家把工作中遇到的问题和无法处理的故障，通过现场提问、模拟设备事故等方式，带动更多职工综合技能和创新能力的不断提高。（李红兵）

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