渝阳煤矿党委“3×3”模式编织安全宣教立体防护网

蓝鹰

渝阳煤矿党委“3×3”模式编织安全宣教立体防护网
渝阳煤矿 曾周胡
  
     2015年，渝阳煤矿党委紧紧围绕安全生产中心工作，主动融入，主动渗透，主动策划，在宣传造势上用力，在教育引导上用劲，在责任落实上用心，以“3×3”模式，编织安全宣教立体防护网。
     沟通引导，编织“宣传网”
     分层宣教，增添氛围。多渠道，分层次，采取“六条线”有序开展安全宣传活动，即：班子成员下访宣讲形势举措、科室联保人员下基层宣讲政策规定、党支部书记“安全讲堂”宣讲法制法规、员工“安全学习日”自述安全故事、社区家委宣讲安全教训、保卫人员进连队宣讲法制法规。营造了矿区学法守法、按章办事的氛围。
      正反宣传，突出典型。利用LED大屏，一方面曝光违章人员及违章危害，形成违章作业人人喊打的局面。一方面围绕安全小典型、小人物进行集中宣传报道，树好安全先进典型，传递正能量。
      走访沟通，舒缓情绪。针对当前基层管理压力大、员工思想活跃等问题，该矿党委组织4个工作组，到14个基层单位开展了为期10天的“走进基层、聆听沟通、化解情绪”走访调研活动，有效解决了共性问题25项、个性问题57项，保障了正常安全生产秩序。
      方式灵活，编织“教化网”
      警示教育触灵魂。矿党委坚持每季制作一期安全警示视频、更新两块“案例警示墙”，以身边人身边事教育员工，让员工思想得到警示，灵魂得到触动，安全意识得到提升。
      特色活动聚能量。结合矿井实情，深入策划，开展了“安全为了谁”大讨论、全员安全承诺、 “一站到底”安全知识答题、“我和爸爸有个约定”等寓教于乐的安全活动共85次，营造了良好的安全氛围。
      教育引导转观念。一是由基层党支部组成谈心小组，与“三违”人员进行谈心疏导、深挖思想根源、进行心理帮扶。二是由党委书记亲自牵头，组成“三违”集中帮教组，每周四对“三违”人员进行面对面集中教育。三是由社区负责，组织家属协管开展入户帮教活动，与“三违”人员进行亲情帮教恳谈，促使员工家属树立“健康第一、安全第一，安全就是幸福”的观念。
      完善机制，编织“责任网”
责任落地。成立了以党委书记、矿长为组长的“六位一体”齐抓共管安全管理领导小组，负责“六位一体”日常管理，根据活动的安排及具体实施步骤进行督查、考核。
      组建队伍。系统谋划，成立了宣讲、宣传、宣教三支队伍。由党办具体负责，开展“安全大课堂”活动，每月下基层1次，围绕矿的政策制度、安全经营形势、法制法规等内容进行宣讲；由工团办负责，组织有特长的员工和团员青年，编排安全节目，每季度下基层或进社区进行1次安全宣传；由社区负责，组织有号召力的家属骨干、退休党员，每季度开展一次次安全、政策法规宣教活动。
      完善机制。探索完善了安全氛围“五个一”工作机制，即：每年一总体部署规划，每半年一活动总结分析，每季一活动编排策划，每月一考评汇总通报，每旬一工作催办督办，确保周周有活动，月月有特色，事事有落实，确保安全氛围不减。

蓝鹰

安全工作真是得时刻如履薄冰，全面宣传取得好的效果。

湖北三鑫黄国强

总结的很好，写得到位。感谢支持