快乐的工作者——记鲍店矿水电暖服务中心技术员林玲

笑看今朝

现年42岁的林玲，是鲍店矿水电暖服务中心技术员。冬季供暖以来，林玲每天起床第一件事就是了解换热站的运行情况，每天都提前40分钟来到单位，只要有机会就会泡在现场，了解设备的运行状况，发现问题随时解决。她认为，工作者是快乐的！
1998年从事水暖技术管理工作以来，林玲深知作为一名技术人员不但要有过硬的技术本领，更要有严谨务实、积极进取的工作作风，要有埋头苦干、不求名利的奉献精神。因此，她在工作中从未放松过对自己的要求，不断激励自己进取前行。
林玲的工作，加班延点是常有的事。就在今年正值供暖刚开始那天的凌晨3点钟，由于供暖设备刚调试还没走入正轨，水处理设备突发状况异常。林玲接到电话，立即朝着出现故障的设备奔过去，没曾想脚下一滑，一只脚掉进了盛满盐水的水箱里。等她穿着湿了半条腿的裤子处理完故障后，才恍然感觉到自己全身酸痛发冷。
“最难忘的事，就是冬天还有夏天最冷和最热的时候，也都是设备最容易出问题的时候，不管是黑天和白天我的手机是24小时随叫随到。记得去年的夏天，因为室外的温度高，咱们的空调运行转不起圈来了，我正吃着饭，接到电话就上了外招机房，看看查查水路不通，爬到房顶的冷却塔上，一看上面生满了青苔，正值吃饭的点儿，找人也不大好找，我自己爬到冷却塔上，清理了一个多小时把青苔清理完毕，才回家吃饭”。林玲笑着说。
“工作者是快乐的”，是林玲的座右铭。就是这样，林玲热爱她的工作，热爱她的岗位，始终在各方面保持先进女性昂扬向上的精神状态。她说自己虽然在年龄上已不占优势，但她承诺只要工作岗位需要她，她会一如既往地发挥好光和热，把自己所学的知识和多年的工作经验奉献给她所热爱的事业。
参加工作20年来，林玲参与过工广和家属区供暖的大型改造，还参加过全矿优质饮用水的设计和安装；负责协调过3台蒸汽锅炉和2热水锅炉的拆除；主持完成过矿办公楼前7趟架空管路移入地下管道沟的改造、全单位35台配电柜的优化更新、43台淘汰设备的优化更新、两处供冷空调系统的室内优化改造；提出了河堤防洪泵房的改造方案并进行了实施。
林玲在20年的水暖技术管理工作中得心应手，成为一名给供水、供暖设备治病的精英大夫，解决了诸多设备难题。同时，她也练就了过硬的技术本领和行政管理的协调能力，一直是单位领导的好助手，受到了领导和职工的好评。
水暖工区换热站班长程广雨告诉笔者，林玲自从来到水暖工区二十多年来，对工作一直很负责，特别是一个女同志抛家舍业，一干就是星期六星期天都不休班，特别是前段时间，加热器温度上不去，她积极向工区领导汇报，查找原因，最后请来换加热器的人员帮忙，经过清洗，温度回升很快，效果很好，运行人员有什么问题给她汇报，她都是积极处理，给运行工作创造了很好的条件。
林玲在主持技术主管工作中，通过传、帮、带及工作经验积累，刻苦专研新知识、新技术，组织开展了多个群众性质量管理活动和科技创新成果，造就出一支高素质的区队技术队伍，多次获公司级以上质量管理优秀成果奖，荣获8次省级、国家级奖项，发表4篇优秀论文。2010年、2011年期间，林玲还陆续在省级报刊上发表了《自动软水器在供暖水处理工艺中的应用》和《浅析板式换热器运行故障与维护》供暖专题论文。近五年内曾连续多次获公司巾帼建功标兵，邹城市水利局先进工作者，矿级年度先进个人等荣誉称号。（孔庆峰）