作风建设永远在路上 ——南屯矿践行“三严三实”专题教育活动侧记

笑看今朝

  
截至目前，2015年经济运行质量保持总体平衡，商品煤完全成本比公司年初下达的奋斗计划降低了，降幅达16.3%，材料费比预算节支7232万元，可控费用压缩35.6%，“百项”重点工作稳步实施，双创活动取得显著成效，内部市场化建设深入推进，管理运行能力进一步提升……

逆境中有突破，困难中有提升！

面对宏观经济深度调整、煤炭市场持续下滑的严峻形势，再加上矿井采场接续紧张、地质条件复杂等因素，面对这些生存发展的严峻考验，南屯矿党委坚持把“三严三实”专题教育，融入到工作中、体现在行动上、成为党员干部立志修身的新航标，围绕“科学、高效、创新、务实”的工作思路，引导党员干部深学深思树正气，细照笃行重修身，赓续作风建设新常态，以优良作风提振精气神，提高解决问题的能力，为矿井转型发展提供了强力保障。

深学细思把好思想“总开关”

思想是行动的先导。

这个矿党委把重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话读本》原文，把学好《党章》摆上重要位置，使党章内化于心、外化于行。认真组织观看《作风建设永远在路上》、《焦裕禄的故事》等视频，学习焦裕禄、杨善洲等先进典型事迹。

矿领导班子成员结合分管工作，深入基层调研，广泛听取各方面的意见建议。创新推行了首席主讲制，分别以“心中有党、对党忠诚、感恩矿井”、“严以律己守规矩、严实作风助改革”、“严以用权、做人要实”为主题，组织了3次专题研讨，班子成员畅谈学习心得，在集中研讨中认真查找差距、明确措施，提高专题学习教育的实效性。

领导干部把带头讲党课，作为第一个“关键动作”。 矿领导率先垂范，排定讲课日程表，矿党委书记在专题教育动员会上作专题党课报告，其他8名矿领导班子成员，联系实际撰写讲稿，深入到分管单位、工作联系点共计给580余名党员干部上了加强党性修养的“第一课”，激发广大党员干部加强党性修养，坚定理想信念。基层党支部讲好党课紧密结合专题教育整改，在“有没有”上不回避，对“怎么办”不推脱，做到“把脉问症”，“开方治病”，促进党员干部提振精气神、锤炼好作风，展现新作为。

深入开展“担当实干，我在功成”主题教育实践活动，抓好“责任•担当”、“落实•执行”等4项专题教育，广泛开展解放思想大讨论，组织理论骨干进区队、到班组、入车间开展“形势任务教育流动小课堂”100余场次，覆盖全矿4000余名干部职工，营造了“压力互传、责任共担”的浓厚氛围。

立足岗位严于修身“勤实践”

务实是取得实效的关键。

——今年6月份，矿党委扎实开展“向七一献礼党员奉献工程”活动，组织党员和入党积极分子开展以争创“党员安全岗”、废旧回收、节支降耗、党员义务劳动等为主要内容的党员奉献月活动，组织党员在生产服务中心挑拣出的旧锚杆，经过拉直处理，应用于井下生产和煤场防尘防护网的建设中，节约大量资金，有效促进矿控制物资消耗，挖潜节约，有效降低经营成本，促进矿井改革创新发展。

——生产准备工区党员张磊带领班组成员积极参与“四化党支部”建设，大力倡导修旧利废、小改小革、合理化建议等活动，2015年下半年完成修旧利废180.5余万元，促进工区实现增盈提效。

……

以上是这个矿党委充分发挥“三实”对“三严”作用，以“三实”为行动准则，俯下身子、专心干事创业，引领党员干部发挥先锋模范作用，在修旧利废、节支降耗等活动中勤于实践，通过小改小革、技术创新实现技术创新、工艺创新、技术攻关，提高矿井效率效益谋发展的缩影。

这个矿党委带领广大党员干部充分发挥“三严”对“三实”的能动性作用，开展了“践行三严三实，亮身份、创佳绩、争标兵”活动，让广大党员亮出身份、创造佳绩、争做标兵，主动践行“三严三实”。评选出“三严三实”标兵共产党员16名，“四优”共产党员125名。开展“决战四季度、党员做先锋”等活动，以“度危求进、从我做起”为主题具体开展“专题党课、公开承诺、献计献策、大讨论、党员奉献日”五项活动，引导广大党员在应对危机中挑重担、打突击、站排头。创新开展“一区两岗”，“党员示范岗”命名实行流动管理，扎实开展党员安全“三无”工程，落实党员安全包保责任制和“三违”党员诫勉谈话制度，强化考核监督，党员“三违”比例大幅下降。建立完善《党员责任区管理台账》，根据党员岗位和工作的变化及时进行调整，保证党员人人都有责任区，做到全员、全过程、全方位覆盖。目前，全矿共设立党员责任区653个。严格健全完善“月度考核责任区、季度评选先锋岗、半年命名示范岗”的考核评价系统，今年1-9月份基层评选党员先锋岗467个，全年矿党委命名党员示范岗60个。

履职尽责催生民生“新成果”

“上行下效”在潜移默化中滋生强大正能量，为矿井发展带来风清气顺、和衷共济、干事创业的良好氛围。

矿综采二区区长张伟说：“矿领导深入我们单位，及时帮助解决问题；我们更要高标准，全面落实安全生产措施，创造良好的安全环境，确保安全生产。”这是矿党委按照“关口前移、重心下移”的要求，班子成员深入现场，跟班、盯头、跑面、盯岗，切实与基层员工零距离接触所带来的效应。

这个矿党委严格落实“一岗双责”、“党政同责”，以“三严三实”为标尺，坚持融入中心，拓展“三减三提”活动。把生产经营管理“三减三提”理念与专题教育有机结合，制定在“三严三实”专题教育中持续开展“三减三提”工作的目标方案，围绕“三严三实”的核心要义，明确9项27条的“减”与“提”举措和具体内容，减掉各级领导班子和领导干部中存在的不严不实的问题，提升符合“三严三实”要求的素质能力、工作效能和作风形象。截至目前，领导班子和班子成员累计查找问题76条。他们按照“一事一卡”方式，建立了《即知即改问题整改清单》，属于领导班子的问题，明确分工、责任到人，领导干部个人的问题，制定措施，限时整改。围绕职工关心的热点、难点问题，进行梳理整改。尤其是对广大干部职工强烈反映的“矿医院医药费价格和服务”问题进行了职工民主评价。越是严峻形势越要“暖心”，他们深化“两树一送三贴近”和 “金秋奖学助学”等活动，发放各类慰问金72.45万元……

“春意盎然处，焕然一新时”。作风建设永远在路上，这个矿党委正以实际行动践行“三严三实”，推动矿井改革创新发展，他们以深入推进“32333”改革总体思路，用改革发展成果检验专题教育实效，推动矿井转型发展。（杜长芬）