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兴隆庄矿掘进一区针对严峻的安全形势,强化安全管理、班组自治和特色教育,向安全管理重拳出击,营造浓厚的安全生产氛围,为区队安全发展提供可靠保障。
该工区持续深化预防“三违”机制建设,从源头上消除安全隐患。提出“预防‘三违’就是消除事故”、“保护生命安全健康是职工最大福利”的理念,超前抓好职工安全意识教育、安全技能培训、安全操作行为防控、安全保障措施落实。深入开展个人无违章、现场无隐患、班组无事故“三无”班组竞赛等活动,激励职工远离违章、实现安全,激发职工按章作业、遵章守法。今年以来,8个班组先后20多次实现月度“三无”目标,20人被评为区队“三无明星”职工。
该工区全面推行班组安全工作,把安全管理防线前移到班组,重心转移到班组,权力下放到班组。针对班组安全管理特点,深入推进“‘五环聚力’培塑管理创新型班组”实践课题的开展,广泛挖掘和吸收班组现有的成熟管理经验,经过提炼、总结、融合,形成以班组长学习指导权、指挥管理权、劳动组织权、抵制违章权、隐患治理权、质量验收权等为主要内容的班组安全“六权自治管理法”,把安全管理的权力最大化下放到班组,让班组高度自治,让职工自主管理,管理人员职能逐步转向监督和服务,从根本上消除了传统的安全管理模式。
该工区创新QQ群、飞信、微信和网站论坛等载体,拓展了职工参与区队安全管理的沟通渠道,把安全教育融入职工的日常生活。通过手机向全队干部职工适时发送安全警语、安全温馨提示、亲情关怀等信息,不断增强全员的安全意识,营造了珍惜生命、自觉遵章、确保安全的浓厚氛围。同时全面推行关键环节必确认、重要工序必盯防和重要场点必巡查机制,采取措施超前防范,彻底消除人的不安全行为、管理的漏洞和各类隐患苗头,实现岗位标准流程操作法的深化和延伸,确保全年各项工作任务的顺利实现。(李建) |
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