南屯矿工会倾心打造“职工之家”

笑看今朝

  
职工的心，企业的根。在严峻形势下，南屯矿工会对职工的关爱丝毫未减，不断加强职代会规范化建设、打造阳光矿务、加强民主管理等，全力打造更加舒心、温馨的“职工之家”，进一步拉近工会组织与职工的距离，营造和谐氛围，促进矿井改革发展深入推进。

完善职代会规范化建设。这个矿工会圆满召开矿2015年“双代会”，征集职工代表提案65件，立案6项提案交办到矿分管领导，分别落实责任，抓好实施，目前正在进行中。在矿去年年底改革改制后，基层工会组织由原来的56个缩减为32个，基层工会主席人员变动较大。基于此，矿工会积极指导基层车间工会健全完善工会组织，选举工会主席，召开全年车间工会双代会。深入实施职代会“星级”创建活动，对基层单位车间工会职代会召开情况进行综合评审，发现典型，推广经验，推动基层工会职代会规范化建设深入发展。2015年星级创建活动，共评比出11家规范星。

打造“阳光矿务”公开透明。这个矿工会制定下发《关于开展厂务公开民主管理法治推进年活动的实施意见》。通过定期监督检查、月度考核、体系内审等有效手段，深化ISO9000矿务公开民主管理体系，健全完善职工利益保障机制。他们组织开展庆祝矿务公开体系实施“十周年”系列活动，下发2000份调查问卷，针对矿务公开体系工作征集意见和建议，共征集有价值意见和建议57条。重新修订矿务公开管理手册和程序文件，强化矿务公开的实效性、规范性和严肃性，保障了职工的知情权、监督权，激发职工干事创业的激情与热情。

推进民主评价职工参与管理。这个矿工会按照公司有关文件要求，联合多个部门召开专门会议，制定了《关于开展职工代表民主评价工作的实施意见》、《职工代表民主评价人员管理办法》、《职工代表民主评价人员信息表》，组建职工代表民主评价人才库，成立了由矿党政主要负责人为组长，党委副书记、纪委书记、工会主席为副组长的领导小组，设立民主评价工作办公室，明确管理部门和责任单位的职责分工。关注职工群众所需所想，针对职工群众关注的热点、难点问题，针对性组织召开民主评价会，于9月份组织召开针职工医院民主评价会，对民主评价范围、资料准备与报送、责任认定与处理等进行细化、规范与落实。

职工代表巡视维护职工权益。这个矿工会充分发挥职工代表对矿井民主管理的监督作用，确保职工的合法权益，运用PDCA闭环管理方式，组织2次职工代表巡视活动，针对职代会提案、劳模（技能大师）创新工作室创建、安全费用重点工程项目落实集体合同履行情况进行巡视，下发巡视情况通报，督促责任单位落实整改，对发现的影响面较大、不易解决的问题，下发“职工代表巡视检查建议书”，经职代会行政方首席代表签署意见，职工方首席代表签字确认后，由责任单位落实整改，增强了巡视效力，维护了职代会的权威。并对提案落实情况专门下发了巡视结果通报进行公示，便于职工群众家属监督。真正做到顺民心、合民意，促进矿井安全平稳和谐发展的良好氛围。（杜长芬 刘忠）