【走转改】永葆精气神——北宿矿党委度危求进工作侧记（12.18）

笑看今朝

  
永葆精气神

——北宿矿党委度危求进工作侧记

记者 李学文 通讯员 郑雪 徐继军

矿井经济可采资源储量枯竭，生产环境艰苦，员工人数锐减，现有井下职工年龄偏大（约有1200名年富力强的员工支援对外开发），建矿时间长，包袱重，生产经营压力大——持续严峻的经济形势给北宿矿干部职工带来的感受，似乎要更加深刻和透彻。

面对艰困的局面，这个矿党委紧密结合矿井形势，认真贯彻落实公司“务实、求新、创效”总要求，把攻坚闯关、度危求进作为统领党委工作的鲜明主题，扭住“保开发、保生存、保发展”中心，科学研判形势，突出思想引领，发挥党建优势，团结带领干部职工以斗志不低、精神不差、干劲不减的姿态较好完成了各项工作任务。矿党委书记张勇说：“经济形势越是严峻，我们更要积极工作。

抓好教育——不放弃，不掉队

思想教育工作就像汪洋大海中的航标灯，能够给人指明前进的方向。

今年以来，这个矿党委紧跟形势，持续加强理论武装和思想教育工作，围绕矿井发展和全年目标的完成，坚持问题导向，不断创新党委中心组学习方式和内容，采取理论研讨、一人谈大家议等形式，分期设计学习主题。先后组织集中学习24次，举办专题教育党课10场次，开展走访座谈、调查研究，教育党员干部743人次。同时，坚持基层党支部“三会一课”、理论学习日制度，200余名党员干部写出了心得体会，努力把学习转化为破解难题、推动工作的动力。紧密结合持续下行的煤炭市场严峻形势，对标先进企业找差距，围绕“企业有困难，我们怎么办”、“讲形势、明任务、谋出路”、“学龙矿、促转型、保发展”等主题内容，向职工讲形势、明任务、交家底、传压力。组织政工部门到基层“送宣传、送教育”，开展“改革发展大家谈”征文、演讲等主题活动，引导干部职工认清形势、明确方向，营造“学践思行聚力攻坚、开拓创新勇闯逆势”的发展氛围，凝聚发展正能量。组织先进事迹巡回演讲，组织地面职工到采煤工作面体验一线艰辛，引导职工以感恩、敬业的心态投入到矿井度危求进大局工作中。

认清形势——不攀比，更努力

经济形势严峻，多多少少地给职工的情绪带来了影响。这个矿党委防微杜渐，及时在全矿干部职工中开展感恩教育。他们通过算对比账，让职工了解矿井当前的经营形势，对比国内其他困难矿井工资难以发放的实例，教育职工感恩上级的支持关爱，感恩一线职工的艰辛付出，珍惜现在的生活。同时，开展艰苦奋斗教育，开展“文明生产从我做起”主题活动，确立“视野之内无浪费”的标准，引导职工把节约挖潜工作做到极致，并结合下半年尤为艰巨的经营任务，开展“挖内潜、控支出、促减亏、保生存”、“讲形势、对指标，增信心、提干劲，保工资、保全年”主题活动。政工科室一对一包保采煤队，以劳动竞赛为抓手统一“全员参与共度危机”的共识。炮采工区党支部围绕“保出勤保产量”开展“维稳提效”主题活动，职工出勤率提高7.86%，超额完成生产任务。地面单位所在党支部“常态化”开展义务劳动，组织机关人员分6批150余人次支援1866工作面生产。共分拣清理零星废旧物资设备50余吨；清理主排水管道300米。全年原煤材料费降幅53.13%。

此外，他们还在职工中广泛开展爱岗敬业教育，发挥特殊困难时期模范典型的带动示范作用，在矿广播、电视开设“聚焦一线”、“身边的榜样”、“优秀班组长”、“感动回音壁”等栏目，对优秀一线职工、劳动模范、“最美女工团队”等典型进行宣传报道，对270名“安全好、出勤好、产量好、成效好”的一线职工进行表彰奖励，引导职工以感恩、敬业的心态投入到矿井度危求进大局工作中。

“现在，我们全矿职工的思想情绪非常稳定。”张勇介绍说。

抓好班子——干好活，不出事

队伍好不好，班子是关键。抓好班子建设，事业就成功了一半。

一直以来，这个矿党委把班子建设作为重要环节，致力抓好班子成员思想境界的提升，发挥好班子的整体优势。他们把务实开展党的“三严三实”专题教育作为特殊困难时期提境界、转作风、聚合力的重要载体，精心制定了三个专题学习研讨方案。创新“心得讲评、班子互评”、闭卷考试等学习方式，邀请安技中心高级讲师进行专题教育报告，举办专题教育党课，并进行集中研讨，教育对象辐射到全体党员，确保了专题教育学习实效。围绕“真学、真修、真做”检验标准，采取学书本、写心得、评不足等方式，引导党员干部自觉学标杆、明底线、受警醒、知敬畏。自开展专题教育以来，评差通报处罚5人，征集意见建议139条，确定了领导班子及成员共计540条“减”“提”内容，分门别类明确了专项整改方案，有效提升了领导班子的履责担当意识和干事创业能力。

他们还注重强化党风廉政和效能监察，以“守纪律、讲规矩、严作风”为主题，与党的“三严三实”专题教育有机结合，采取召开专题学习会、发送廉洁短信、通报警示材料等形式，从源头打牢各级管理人员廉洁从业思想基础。组织55名重点岗位人员到邹城市看守所、检察院开展廉洁教育，进一步增强了党员干部拒腐防变防控能力。开展了“履职尽职好不好、令行禁止严不严、落实制度实不实”专项纠查活动；采取“超前防范性监察、日常跟踪性监察、事后改进性监察”方法，扎实推进“安全生产、提质增效、创收创效”三项效能监察，重点抓好工资分配及罚款落实、“庸懒散”专项整治、作风建设执行等情况的监督检查，强化问责力度，有效提升了各级组织的执行力、服从力和落实力。

面对困境，北宿矿干部职工没有消沉颓废，依然保持着上下求索，努力奋进的精、气、神。