专家详解：无法找到称心职位的25个原因

笑看今朝

当你找工作时，若你觉得许多因素你不能掌控，从而影响了你得到工作的可能性，那会使你发狂。经济，你所在的地理位置，行业趋势，甚至招聘者的心情，都会对你是否能得到工作产生影响。然而，你可以责备自己缺少这些外部因素，但你不能忘了找工作时从投简历到面试，最重要的还是你。
　　这里有25个方面可能不知不觉地破坏你的求职，记住这些问题，在找工作时，一定会增加成功的机会。
　　　　
　　第一步
　　
　　1.忘却你的成就
　　当你愉快地工作时，很容易忘记以后你可能会去找工作。你永远也不会知道自己何时停止寻找新的工作，如果你没有持续记录你所获得嘉奖、晋升和成就，那么在你更新简历的时候就可能不会记得它们。
　　
　　2.留下不良记录
　　指责一个坏老板就像做白日梦一样可笑，千万不要那么做。当你需要推荐人时，那些对你不满的老板或同事就会出来找你的茬。
　　
　　3.不去联络
　　如果你默默地寻找工作，你的朋友，家人和同事在听到有工作机会时不会想到你。
　　
　　4.仅靠互联网
　　在线招聘是神奇的资源，但如果你想要增加找到工作的机会就必须做一些实际的事情。联系那些你想去工作的公司，即使那里没有招工。并不是所有的公司都在网上公开发布信息。
　　
　　5.只找完美的工作
　　是的，你找工作应该是有目的的。然而，如果你求职时不愿意接受任何低于你想要得到的职别、工资、假期和工作时间，那会令你失望而归。
　　
　　6.写平庸的求职信
　　如果你的求职信看上去像是出自于文字处理模板，写着“致相关人员”，那就不要麻烦去寄它了。招聘经理想要的是想要那个职位的求职者，而不是那些寄出千篇一律稿件的人。请为每个求职申请都写一封针对性的求职信并包括详细信息。
　　
　　7.打字稿
　　寄出一封充满病句和错别字的求职信或简历，会让招聘经理觉得你并不在乎工作质量，也有可能你不在乎这份工作，两者必有其一。
　　
　　8.把你现在工作的信息作为最佳的联系方式
　　确认雇主们能找到你是重要的，但他们不能在工作时联系你。“潜在的雇主们会怀疑你是否在为他们工作的时候找新的工作。”《写简历》的作者Kathy Sweeney说。
　　
　　9.在简历中只关注自己而不是公司
　　“当‘我’成为主题——并且在求职信的所有句子中作为唯一主体多次出现——这对于我来说意味着他们不知道我的组织结构和其所需要的，并且，事实上这说明他们也不想知道。”Houston-Clearlake大学副校长Dion Mclnnis说，“因此，我也不想认识他们。”
　　
　　10.简历不以职位为目标
　　和求职信一样，针对这个特定的职位你的简历应该建立一个与之对应的案例。如果你申请一个财务分析的职位，就不要浪费篇幅写你年轻时做过销售员。

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　11.迟到
　　没有人愿意一直等待，尤其是招聘经理会以此评估你是否是个好员工。
　　
　　12.不合适的穿着
　　你的面试服装应该符合公司的着装规范，或更上一层楼。如果办公室着装规范是商务休闲型，穿牛仔和T恤会对你不利。另外，如果他们让你穿休闲装，那你的双排扣外套会让你显得尤为突出。
　　
　　13.不问问题
　　当面试即将结束时，招聘经理毫无疑问地会询问你是否有问题要问。不问问题就等于说：“我不在乎这份工作。”
　　
　　14.说前任老板的坏话
　　当你向招聘经理谈起之前的雇主，等于也是在谈论现在的雇主。你谈论之前雇主的方式就是面试者认为的你在今后谈论他们的方式，那么就文明点吧。
　　
　　15.不专心
　　另一个说明你不太在意这份工作的表现就是分心。接电话、发送短信、翻包这些动作告诉面试者你的注意力不在面试上。
　　
　　16.没有研究职位
　　你面试的首要目的就是说服招聘经理，你是这个工作的最佳候选人。而如果你不知道这个工作需要你具备的技能和责任，你如何证明你的能力？
　　
　　17.没有研究应聘的公司
　　比起薪水，雇主更想知道你工作的动机。如果能表露出你知道这家公司的历史，目标和文化，那证明你想成为这家公司的一员。
　　
　　18.忘记一般礼仪
　　不要说粗话、嚼口香糖等任何在商务场合下不适当的事情。不要给面试者不雇佣你的理由。
　　
　　19.从你走进去的那一刻忘记你正在被面试
　　不要因为你还没有坐到招聘经理面前就认为你还没有被评估。例如，雇主经常会问公司的接待，你是否对他们很友好。即便你的面试包含了午餐或是晚餐，要记住你是在找一份工作，而不是卖弄你的酒量。
　　
　　20.过早提及薪水
　　经验法则之一是你永远都不应该提到报酬，让招聘经理来提。雇主们当然知道你关心薪水，所以他们会在适当的时间告诉你。过于显示出关心薪水会让人觉得你对工作或是公司并不是太热情。
面试之后
　　
　　21.不发送感谢信
　　面试礼仪不仅限于临别握手。接着给雇主发送一封感谢信，可以是电邮。这不仅是标准的商务惯例，也是一般的礼貌。
　　
　　22.面试后过分地纠缠
　　对招聘经理的面试表示感谢是可以接受的，你甚至能查询在你知道结果的最后期限之前是否已经有人被雇佣。然而不断地打电话，发电子邮件或是重复地拜访公司是令人恼怒的。
　　
　　23.没从错误中吸取教训
　　不是每次面试都会一帆风顺，如果你没有得到一个或两个面试答复，不要自责。不管怎样，如果不花时间去回顾每次面试的过程，你一定会一次又一次地犯同样的错误。
　　
　　24.忘记你在哪里申请过和面试过
　　几周过后，你已经申请过许多地方也可能在几家公司面试过。最后你很难记得往哪里寄过简历或去哪里面试过，向同一地点申请使你看起来像一个申请了任何发布的职位的申请人，而不是最合适的人选。
　　
　　25.在等待回复时停止找工作
　　即便你面试的工作是个千载难逢的好机会，也不要在等待回音的时候停止寻找工作。有很多原因让你可能无法得到这个工作，或者你可能偶然发现一个更好的机会。继续寻找不会令你损失什么。