孔庄煤矿：问题为导向抓思想 效果为目标提素质

应作如是观

2015年以来，面对煤炭市场“寒冬”，中煤集团大屯公司孔庄煤矿明确提出市场疲软，勇渡寒冬的精神不疲软；效益滑坡，战胜困难的斗志不滑坡。全矿上下凝心聚力，以问题为导向抓思想，效果为目标提素质，强化意识形态引领力、思想教育凝聚力、党建工作渗透力，为逆势攻坚提供了有力的思想保证和智力支持。
主题鲜明抓思想教育
结合不同时段、不同主题活动，分层次、分类别、分工种，进行党员义务劳动、安全宣讲下基层、安全知识竞赛到班组等多种形式的安全教育，营造安全氛围，让职工在潜移默化中提升安全意识，引领职工把安全工作放在重于一切、高于一切、先于一切的位置，一切为安全让路，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
“形势异常严峻，煤市的寒冬仍然绵绵无绝期，我们只有变熬冬为冬泳，敢于破冰……”组织宣讲员们到基层各单位班前会，结合新常态下煤炭企业所面临的残酷形势，以及矿井安全生产、经营管理等实际情况，深入开展以“讲形势、树信心、聚能量、保效益”为主题的形势任务教育活动。在充分认识新常态下的煤炭行业面临的严峻形势，以及本矿在安全、生产、经营等难点工作的基础上，在全体员工中开展“迎难而上、稳中有为”大讨论活动，紧紧围绕企业所面临的“难”“上”“稳”“为”四字进行大讨论，并就“如何应对当前困难，打赢三个攻坚战”分别召开座谈会。通过座谈和调查问卷方式进行职工思想状况摸排，结合不同时段特点，制定宣传工作方案，编写学习材料，引领广大干群认清形势、增强信心、迎难而上、稳中有为，全力以赴保安全、保生产、保效益、保稳定。
党员垂范抓作风建设
“今天，我们在十分困难的煤炭市场形势中带领职工群众攻坚克难、共渡难关，离不开“三严三实”作保障。”该矿党委书记魏伟讲党课如是说。在“三严三实”专题教育中，该矿牢牢抓住党员干部这个“关键少数”，聚焦问题深入查，对照问题全面改，以知促行、以行促知。在党课成果的转化中，按照“严”和“实”的要求，各生产区队对本单位的规章制度、工作流程、现场管理进行彻底梳理，以融入生产、贴近生产、服务生产为中心，妥善处理好“破与立”的关系。
为进一步提高工作效率，保证政令畅通，确保各项工作任务圆满完成，该矿成立以矿党政领导为组长的督查督办领导小组，下设办公室，按照“安排—落实—检查—反馈—督办—通报—考核—整改”的工作流程，及时跟踪落实情况，共同监督，促进各项工作的开展落实。
在百日安全活动期间，该矿严格落实公司“六条规定”，矿党、政领导、生产矿长轮流在矿值班，每天有一人在矿值班24小时，基层单位党政负责人轮流在矿值班24小时，充分发挥党员干部的带头作用，强化现场盯防，严格按措施施工，坚决做到不抢时间、不抢任务、不抢进度，确保执行到位，监督到位。
以人为本抓情感作用
在平安一季度、警示三月行、安全生产月、百日安全等主题活动中，强化党管安全渗透力，做到安全活动“季有主题、月有重点”：一季度，组织“平安每一天，迎接三周年”全员承诺宣誓，吹响保安全号角；二季度，围绕“典型事故案例”开展警示学习，增强保安全意识；三季度，“以问题为导向，有针对性整改落实安全问题”包保活动，拓展保安全方法；四季度，开展“双百”活动，点亮保安全激情。
充分利用多种形式和平台，内部广播、网站开辟 “光荣榜”、“曝光台”、“安全生产伴我行”、“事故案例警示行”、“百日安全教育，镜头聚焦100天”等专栏，利用井口电子显视大屏展播案例，开展细算“安全八笔帐”和正反典型案例教育，营造了浓厚的安全舆论氛围；精心打造“孔庄宣传”QQ群和“黑金会发光”微信圈等平台，不断拓宽形势任务教育渠道。实施典型引路模式，开辟了“真心英雄”专题栏目，采取“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”等形式，挖掘身边模范、讲述奉献故事，营造争当岗位英雄氛围。发挥情感感召作用，通过冬送温暖夏送清凉，在父亲节组织职工子女到区队给职工过父亲节，开展“三违”职工过“妻关”等活动，以家属协管安全为主线，跟踪做好“三违”和安全上不放心人的安全教育。在青工中开展“三违中有没有你”和“三违中为什么有你”活动，查找访谈认真梳理青工违章行为，及时约谈违章青工，对降低青工“三违”发生频率、强化青工安全意识起到了积极作用。（张亚莉）
地址：江苏徐州沛县大屯公司孔庄煤矿宣传科
姓名：张亚莉
邮编：221600
电话：0516-89036134

魏明东

市场疲软精神不疲软；效益滑坡斗志不滑坡。

写出干群的精气神来更好！