返回列表 发布新帖
查看: 256|回复: 0

职工幸福指数升 和谐共建鼓东风——2015年“幸福东滩”创建综述

发表于 2016-1-3 21:05:09 | 查看全部 |阅读模式

马上注册!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

×
  
2015年以来,东滩矿牢固树立发展依靠职工、发展为了职工、发展惠及职工的理念,围绕“幸福东滩”这一愿景,突出资源禀赋,放大和谐优势,在努力提高经济效益的前提下,尽力而为,量力而行,悉心解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,让广大职工家属在共建中共享发展成果,确保了强企与富民同步、职工与企业“双赢”。该矿先后被授予“全国煤炭教育先进单位”、“全国煤矿群众文化工作先进单位”、“省管企业信访稳定先进单位”、“劳动关系和谐企业”和“山东省文明单位”等荣誉称号。现如今,一个安全高效与经济发展齐头并进,一个人心思稳、人心思进、人心思定的现代化和谐之矿正款步走来。  

做细民主管理 高扬幸福起航之帆

该矿从组织保障入手,明确党政一把手负总责,分管领导具体抓,全体成员共同抓,逐步形成“三个一”制度。一是“一把手”两手抓,做到“三个一样”,即对待民管工作和生产经营管理工作一样,对待生产经营管理部门和非生产经营管理部门一样,对待解决民管工作中的问题与生产经营管理工作中的问题一样。二是“一把手”抓一班人,各级党政领导班子成员实行“一岗双责”制,齐抓共管民管民建工作,形成合力。三是“一把手”抓“一把手”,明确指出各级党政“一把手”都是民管民建工作第一责任人,并把目标任务分解落实到各部门和责任人,形成各部门有压力、职工群众有指标、和谐创建重担大家挑的齐抓共管的局面。积极落实民主管理制度,坚持民主决策,努力做到从政治上尊重职工群众、从利益上保障职工群众、从生活上关心职工群众、从工作上依靠职工群众。2015年,对关系全矿经营管理和改革发展的重大问题,涉及职工切身利益的重大问题,企业党风廉政建设等的94项内容及时进行了公开,知情率达到99.3%,满意度为99.2%,切实增强了办事的透明度和公正性。

做深文明创建 倡树时代美德之风

他们以信为先,以创建文明区队(科室)、文明班组、文明家庭、文明小区、文明窗口为主要内容,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德工程、以诚立德“五德”建设和“六比六争”活动,引导广大职工群众遵守道德规范、提升道德素质,让大家明事理、辨真假、识美丑、知善恶,在社会做个好公民、在企业当个好职工、在家庭扮个好成员已成为全体职工的自觉行动。落实文明委规划、管理、监督、检查职责,设置不文明行为曝光台,促进了创建活动的深入开展,培育了一批在矿内外立得住、树得牢、叫得响的明星人物,使职工学有榜样,赶有目标,充分调动了职工比学赶超、岗位争先的积极性。该矿职工于宝兴、齐俊铭、万福志被授予全国劳模;何旭、刘泗春、张显菊、徐斌分别入选“感动兖矿人物”,有力展示了“东滩人”风采,受到社会各界高度赞誉。

做稳矿区综治 铺就安定和谐之基

该矿以“十抓十促”为抓手,强化社会治安综合治理工作,与矿属各单位签订《社会安全综合治理责任状》,把综治工作纳入目标考核,制定快速处置机制,抽调专人成立巡逻队,加强对矿井重点要害部位“四防”、重要场所、重点人员和事件的排查。一年来,矿区治安状况良好,没有发生群体恶性事件、大规模越级上访事件、重大刑事案件和治安案件。牢固树立“信访工作无小事”的思想,重心下移,关口前移,源头治理,坚持一手抓安全生产经营不放松,一手抓信访稳定工作不动摇,按照“排查得早、发现得了、控制得住、处理得好”的要求,注重调节好信访稳定的“安全阀”,严格执行信访工作例会制度、矛盾纠纷排查调处制度、信访信息月度汇报制度、领导干部公开接访制度、应急预案处置制度、信访工作督导督办督查制度等六项信访制度,擦亮信访稳定“小窗口”,搭建了共享和谐“大舞台”。全年处置来访213件341人次,杜绝了群体性事件和越级集体上访,维护了矿井稳定大局。

做实温馨家园 勾勒普民惠民之卷

民生连民心,民心聚民力。该矿把解决职工的实际问题放在心上,在政策、条件和能力允许的范围内,努力解决职工最关心、最现实的利益问题。大力实施贴心工程,在经济困难、成本控制压力巨大的情况下,坚持开展扶贫送温暖、“树献送”和“金秋助学”等活动,定期走访慰问困难职工、单亲、对外开发、残疾职工家庭476户,发放救济金、慰问款29.91万元;为11户大病职工家庭发放救助金11.7万元,办理日常救济498人18万元;资助32名困难职工子女11.5万元。关心职工生活和健康,组织荣疗11批312人,井下职工健康疗养11批548人;发放职工生日贺卡及生日蛋糕8228份。开展便民服务活动,设立水电暖热线服务电话,完善医院电话回访和社会监督制度,受到职工家属的好评。深入开展温馨家园建设,植绿护绿,美化安居环境,单身楼改造、过街天桥建设和职工停车场扩建等民生工程逐一落实到位。大力推进社区文化建设,开展“文明公约”、“文明手册”进家庭和“礼仪教育”进社区;加强“广场文化、社区文化、家庭文化”建设,开展春之声、夏之情、秋之韵、冬之梦主题系列活动,做到了春有田径运动会、夏有“七一演唱会”、秋有国庆歌咏会、冬有新年联欢会,描绘了一幅“幸福东滩”美丽画卷。当前,该矿正以全新的思路,全新的举措,高扬新征程的风帆,在新一轮改革发展大潮中,乘风破浪,起锚远航!(孔令斌)
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关注公众号
QQ会员群

Copyright © 2021-2025 中企互动平台 版权所有 All Rights Reserved.

相关侵权、举报、投诉及建议等,请发 E-mail:bztdxxl@vip.sina.com

Powered by Discuz! X3.5|京ICP备10020731号-1|京公网安备 11010102001080号

关灯 在本版发帖
扫一扫添加管理员微信
返回顶部
快速回复 返回顶部 返回列表