从地面到井下无缝隙全覆盖——南屯矿全面开展年终安全生产决战活动侧记

笑看今朝

“面对当前严峻形势，又值年终岁尾，各级组织一定要把安全摆在一切工作首位，实施强严管理，将安全生产工作抓牢抓实抓细，确保矿井安全生产万无一失。”南屯矿矿长郝迎格在安全生产办公会上强调。

年终岁末，南屯矿进一步强化源头控制，扎实开展安全隐患大检查大排查活动和实施规范安全管理强严举措，从地面到井下，全覆盖无死角，抓制度完善、抓现场薄弱环节治理，坚定不移确保矿井安全稳定、和谐发展。

大检查有效夯实安全基础

“你看你们这个单位井下岗位安全评估存在两个方面问题，一个你这个日期填写不规范，第二个是岗位风险评估情况填写不准确。回去后你们要落实好，把这个问题全部整改到位。”该矿安监处基础资料检查现场，检查人员在反馈信息。

12月21日一大早，该矿基层区队的两名职工抱着一大摞区队日常填写的各项资料前往安检处，在安检处会议室里，各区队待检的资料摆满了桌子。最近，该矿下发通知，对基层单位安全基础资料书写工作进行规范和检查，总计20余项的资料填写情况都要按标准逐项比对。

除这样月度专项检查的方式外，他们还不定期动态抽查基础资料缺失，填写不规范、不到位、不认真，内容不详实、不正确等不良行为，查出的问题纳入责任单位月度安全绩效考核，情节严重者还将挂黄牌强制整改并逐级追究问责。

“这也是一种‘把脉问诊’深刻剖析的安全管理形式，通过这种形式，帮助基层区队查找安全基础资料方面存在的问题，从而查找不规范的安全管理制度，并通过认真整改，有效夯实安全基础。”该矿安监处党支部书记李俊和告诉笔者。

大排查井上下无缝隙

“临近年终岁尾，为了保证安全年，我们安检处加大了安全监督检查的处罚力度，目的是层层落实安全主体责任，堵塞安全漏斗，减少‘三违’现象，确保实现安全生产。”该矿安监处副处长吕伟告诉笔者。

隐患排查工作不单在纸上，还落实到现场。11月21日该矿查资料当晚，接着组织职能科室、生产、辅助区队主要负责人分专业对井下隐患问题进行了全面大排查。虽然是例行的井下安全大检查，但与以往不同的是，安监处负责人在分工动员会上强调，对于此次检查出的各类隐患，除按照最高限处罚外还要进行加倍处罚。

据了解，他们还在全矿范围内组织不定时突击检查，对查出的问题不包庇、不遮掩，把事故隐患消除在萌芽状态，切实发挥检查防范效用。自开展井上和井下、资料和现场，全方位、无缝隙的隐患排查治理工作以来，2015年以来，该矿共组织地面、井下安全大检查和不定时突击检查360余次，查出的各项隐患问题均以逐条落实责任并整改复查，矿井生产平稳有序。

规范管理塑形象促安全

“为进一步严肃劳动纪律，规范企业管理，提升矿井综合形象，我们矿成立矿井综合形象督察小分队，对全矿各单位劳动纪律、卫生形象等制度落实情况进行综合督察。”矿副总经济师兼人力资源科科长冯浩牵头负责。

据了解，督察组他们动态督查劳动纪律执行情况，包含信息化考勤执行情况、请销假制度落实情况、班中在岗情况、在岗履职情况、工作日中午禁酒情况、管理人员跟值班情况等制度落实情况以及矿井各项规章制度落实情况等。对于卫生形象维护情况进行不定时动态督查，包括责任区域卫生清理情况、办公场所及厂区卫生保洁情况等。督察小分队执行不定期督察制度，采取不定时间、不定内容、不定督察组成员、不打招呼的方式进行随机动态督察。

“我们采取当日值班人员不定时间到车间班中动态查岗。”该矿机修厂党支部书记董炜告诉笔者。矿各单位高度重视矿井综合形象督察工作，采取多种方式加强思想教育，健全完善各项规章制度，加强内部检查，规范职工行为，提升综合形象。

为确保活动落实到位取得实效，该矿专门设立综合形象违规违纪行为举报电话、督察组成员履职情况举报电话，矿井综合形象工作接受职工群众监督，鼓励职工对违规违纪行为及督察组成员履职情况进行举报。凡督察工作中出现违规行为经查证属实的，一律进入人力资源市场待岗培训，且培训合格后，不得返回科室工作。（杜长芬 张宜清）