民主评家 建家兴行

幸福海边

人行河南汤阴县支行坚持“民主评家、建家兴行”的理念,通过完善组织体系、深入创先争优、强化民主管理、体现人文关怀、丰富文化内涵、突出创新发展等途径,积极构建集“规范、创争、民主、温馨、文化”五要素为一体的职工之家。继荣获总行级“标杆职工之家”、被全国总工会授予“模范职工小家”荣誉称号后,2015年12月,又被中华全国总工会授予“模范职工之家”,成为人行济南分行辖区唯一获此殊荣的单位。
    健全组织,构建“规范之家”。人行汤阴县支行坚持把职工之家建设作为加强队伍建设、促进内部管理、推动科学履职的重要内容,不断健全“党组领导、行政支持、工会运作、配套联动”的立体工作机制,把职工之家工作纳入支行建设总体规划,同时制定完善《模范“职工之家”建设管理办法》等工作制度;认真落实《工会会计制度》、《人行济南分行工会财务管理办法》等制度规定,对工会财务岗位设置、账务处理和监督检查等进行统一规范。
    围绕主题,合建“创争之家”。为搭建挖掘员工潜力平台、完善激励机制,激发员工的潜能和活力,该行制定《“创新金融服务 支持经济发展”劳动竞赛实施办法》、《业务竞赛活动长效机制实施意见》等,鼓励全员参与活动,大大改变了支行员工的精神风貌。
    畅通渠道,共建“民主之家”。该行每季召开职工思想动态分析会,深入开展谈心活动,行长与行领导、行领导和分管部门负责人、部门负责人和部门同志、部门与部门之间、同志与同志之间广泛开展谈心活动58人次;设立“文明岗位奖”和“合理化建议奖”,激励职工关心单位建设,增强了凝聚力;实行“阳光工程”,通过搭建干部阳光平台全面推行“三务”公开。
    温暖关怀,搭建“温馨之家”。该行制定《职工生活重要事项报告及慰问暂行办法》、《“爱心救助”活动实施细则》等送温暖和帮扶制度;为辖区全体职工办理重大疾病及意外伤害保险;开展职工生日必访、遇困难必访等“五必访”温情服务;专门开设了职工食堂和午休房间,极大地方便了远途职工工作生活需要。
    丰富内涵,兴建“文化之家”。该行制定《全员健身活动实施规划》,积极举办多种文化活动,做到月月有活动,全员齐参与,增强了全行员工的向心力和凝聚力。同时,开展“五心好人”评选,加强宣传阵地建设,营造浓厚建家氛围。
    通过创建职工之家活动,该行履职能力和成效明显提升。该行连年被县委县政府授予“金融工作先进单位”、“支持汤阴经济发展特殊贡献奖”。该行2014年被中国人民银行确定为河南省唯一的国家级小微企业信用体系建设试验区,被河南省政府评为金融生态环境先进县。
来源：金融时报