我的职场三字经“辛、心、新”

niushihong

  

袁新鹏

我如今已经是中铁16局集团2公司阜阳房建项目部的一名技术部长了。可2011年大学毕业刚参加工作时，心比天高，现实比沟壑还深。但我在师傅的引领下，仅用短短4年时间，便迈入了一个新境界。

我的体会只有三个字：“辛、心、新”。下面讲述我的职场故事与大家分享：

辛

辛，乃劳也。不计较个人得失，不畏艰难险阻，把艰苦奋斗视为一种精神力量，到条件最艰苦的地方去，不折腾，不抱怨，忠诚企业，埋头苦干。

记得当年在学校的时候，总以为在央企工作，能跟普通城市白领一样。但是来到企业后才发现，现实跟想象完全不一样。我毕业被分配去的第一个项目是承德至秦皇岛高速公路。工地处在深山之中，四周荒无人烟，秋风吹过一片农庄田地发出哗哗地声响，让你觉得那是在稍稍向你述说着一种内心的委屈。这对于刚刚毕业的我，从来没有见过这样的情形，从天津出发去到项目部的路上越走越荒凉，心里自然也是越来越失望。好在到了项目部之后，有领导的关心和同事们的帮助，这让我多少感受到了一种企业的温暖。项目部给我指派了师傅，签订了导师带徒合同。签那份合同时，我的心是复杂的：走出学校，就如同飞出笼子的鸟，我好不容易该自由了，到单位还没有开始享受自由，却又要有一个师傅天天管着我。我很无奈，但我没有力量扭转。我签了。

师傅对我特别严格，去工地测量一身水：早上露水，中午汗水；到试验室做试验一身水泥：做前一身尘土，做后一身泥浆；晚上做资料一身疲惫：做前一头雾水，做后也不知所云。可师傅却不厌其烦地手把手教：一天，一月又一月。

记得有一天早晨偷懒没有上工地，师傅知道后对我严加训斥：这是企业，你以为是你家？这里是一个集体，你以为就你一个人？你的行为影响着大家的情绪，你的工作态度影响着整个工作进程，懂吗？哇——原来我的存在还有如此不可或缺性？

从那以后我就吸取了教训，彻底改变了学生时代养成的不良习惯，现在想起来还真是感谢师傅当年对我的严格教训。其实这些都不是最重要的，最应该感谢师傅的是，他把铁道兵那种艰苦奋斗的精神传递给了我，让我受益匪浅。当时项目部正处于百日大干期间，工程施工时间紧，任务重。师傅是项目部的技术骨干，每日都要加班加点，白天在工地忙一整天，晚上还要加班到深夜，第二天一大早又要起来安排施工任务。如此日复一日，谁看着都觉得特别辛苦，但师傅却笑嘻嘻地从来都没有半句怨言。当时我就问他，您每天这么辛苦，是什么动力让您的意志如此坚定？师傅告诉我说，他的师傅就是这样，工作一丝不苟，兢兢业业，从来只讲奉献不讲回报，跟着师傅多了自然就养成了这样的习惯。

是啊，前辈人的言传身教，一代一代地传承下来，才有了像我师傅这样优秀的人才。

当“百日大干”结束时，工程在业主规定的时间内顺利完工，大家在一起开庆功宴的时候，我体会到了付出辛劳与内心成就的意义所在。这是我作为学员时期的亲生感受，师傅传授给我的不仅有专业知识，更有艰苦奋斗的铁道兵精神。这让我意志更加的坚定，在以后的工作中不管遇到什么困难都不会退缩。今年我也跟新来的员工签订了导师带徒合同，成为了一名导师，我也要通过自己的实际行动，将这种精神传递给更多的年轻人。

心

心，人心也。指思想的器官。如果一个人做事只用手脚，不用心性，没有责任，就会觉得自己能力不够强大，难以成就事业。但又不甘心失败，就有可能会产生抱怨。其实我们都处在平凡而又不平凡的工作岗位，怎么样把平凡的事情做得不平凡，就需要我们用心去做事。能力不够的人，一旦有了责任意识，就会用心做事，会积极而自觉地开发自己的潜力，能力便会不断变强。我便是这样迈入人生的第二个层级。
2012年2月，我接受公司安排去到了张集矿职工公寓楼项目，从此道路与桥梁工程专业毕业的我又跟房建建筑工程打上了交道。项目部任命我为现场技术主管，我从一个实习的新员工一下变成了技术主管，一份沉甸甸的责任压在了我的肩头。当时，公司紧缺建筑工程专业技术人才，把现场技术主管的重任交给了我，对我来说这是机遇，也是挑战。由于缺乏经验，一切都需要从零开始，面对的困难是不言而喻的，但正是因为有了沉甸甸的责任，才让我的意志更加坚定。白天要负责现场技术指导，晚上挑灯夜战熟悉施工工艺和施工规范。在四个月的时间内，共编制了50多份技术交底书和10多项单项工程作业指导书，并完成所有作业班组及现场技术员的交底工作，同时经过两次修改，完成了实施性施工组织设计，为建筑工程现场施工积攒了不少的经验。每每遇到困难时，我就想到了师傅，每每因为困乏想丢弃工作先去大大睡一觉时，我就想到了师傅，是师傅的影子一直激励着我，是他当年的话一直鼓舞着我，才使我没有半途而废。如果一开始就没有责任意识，我就会认定事情很难办，根本不会用心去想办法。如果整天无所事事、碌碌无为，也会错过对自身能力成长的绝佳机会。如今，从无到有，不在于能不能做，而在于有没有用心去做。只有肩上有责任，脑子才会有意志，心里才能有担当。这时，我才真正理解企业为什么会倡导“责任重于能力，意志创造奇迹”的企业精神。当下，企业发展面临着前所未有的挑战，更加需要我们年轻同志勇于担当，为企业发展贡献我们的力量。用心去工作，才能实现企业的目的，也是我们自己的追求。

新

新，与旧相对。我理解的新是创新。“创新”有三层含义，第一层，更新；第二层，创造新的东西；第三层，改变。面对当前严峻的职场，如何才能取得事业成功。我认为将“新”的字含义理解透彻，并将其落实到日常工作之中，才会有长足的发展。第一是更新，对于我个人而言更新就是学习，接受和运用新知识。只有不断学习，才能使得自身变得跟为强大，才能有更为宽阔的眼界。第二是创造，只要我们不怕辛劳，用心工作，创造其实并不难。工地上我们天天接触的东西，都大有可以发掘的潜力，开发新技术、新工艺、新材料这些都可以体现在我们的日常工作之中。第三是改变，主动求变是生存之道，破除思想僵化、安于现状的旧观念，调整发展战略，促进企业新的发展，我们个人的事业也就能得到社会体现。

2013年5月我来到了阜阳经济技术开发区项目经理部，这是我参加工作以来的第三个项目。阜阳项目是公司重难点高层房建项目，工程为超高层建筑，工程量大、工序复杂、工期紧、安全风险大、质量要求高。签订合同时，业主要求工程质量必须达到市级精品工程验收标准；必须创建市级安全文明和质量标准化示范工地。面对复杂的工程以及业主的高要求，项目部全体员工在项目经理黄明郁和执行经理王春飞的带领下，坚持走创新之路，积极探索先进的管理方式，加快工艺水平的创新。在这样一个环境下，我第一次感受到，从此，我不再是自己干自己的事，我还得参与到项目的技术管理中来。每天做事之前，先要想到如何能使项目部全体成员团结一心，凡事想在前，主动做，形成计划节点清晰，技术交底全面，节点控制严格，安全质量意识明晰，成本控制意识较高的优良工作作风。我还要组织实施技术创新，开展QC小组活动，把安全、质量、效益、进度环环相扣，形成闭合。于是，在我们的共同努力下，《提高剪力墙身质量合格率》QC成果，荣获全国工程建设优秀QC小组一等奖。我们还获得了“结构精品工程”，“劳动竞赛先进单位”、“技术管理先进单位”等10多项集体荣誉。由于我们这个团队的共同努力，企业在安徽市场赢得信誉，2015年房建项目在安徽实现滚动发展。企业也评我为优秀青年代表去天津进行交流发言。这时，我猛一回头，突然发现：辛、心、新，便是我三步迈职场的最好心得。（牛士红整理）

登高的温石

帅气的小伙儿是个有心人！

屈联西

第一是更新，对于我个人而言更新就是学习，接受和运用新知识。只有不断学习，才能使得自身变得跟为强大，才能有更为宽阔的眼界。

屈联西

帅哥

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