松藻煤电公司五年投入4000万元打造暖心企业

蓝鹰

公司在二届职代会期间（2011年至2015年），共计投入4152.24万元，坚持不懈开展职工慰问活动、困难职工帮扶工作、职工健康保障工作，营造了企业大家庭、工会大家庭的和谐温暖。
在“六节”慰问方面，共发生慰问费用总金额2792.9万元。其中，开展送温暖活动1322项次，发放慰问金404.2万元，受益职工22.04万人次；职工生日慰问3.95万人次，金额349.26万元；慰问伤病职工2643人次，金额57.71万元；送职工外出疗养1790人次，金额386.18万元；此外，还组织部分劳模疗养。
在困难帮扶方面，该公司工会共发放扶贫帮困资金1359.34万元，帮扶大病人员5041人次，资助低保人群3280人次，帮扶职工子女就学1960人次，帮扶困难职工10765人次。此外，领导干部扶贫结对2430人次，资助金额112.85万元；各单位职工服务站定期开展活动1400余项次；全公司工会还为困难职工直系亲属购买城乡医疗保险。同时，公司还加大互助储金的注资力度，互助金总额达到214.76万元， 1536人次的临时困难职工共计贷款244.3万元。
在保障职工身体健康方面，该公司每年开展工业卫生检查、防尘防毒检查、职业病防治检查、劳保用品检查，矿井单位工会为采掘一线职工购买饮水壶、护膝、防尘眼镜、空气能热水器、净水器，着力于职业病源头管理，减少职业病发病率；为基层工会配发血压计和血糖仪，定期检查，建立基层工会职工健康档案；参与职工互助保险保障活动，为职工申报办理职工重大疾病互助保险，为女职工购买特殊疾病保险，组织女职工进行妇科检查，切实保障职工身体健康。（熊常春）