马上注册!
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册
×
“十二五”期间,公司工会紧紧围绕中心、服务大局,大力开展职工素质提升工作,搭建职工职业发展平台,凝聚职工“建功十二.五”创造了新业绩,1 人荣获全国劳动模范,1人荣获重庆市劳动模范,2人荣获重庆市五一劳动奖章,职工合理化建议创效7865.5万元。
松藻煤电公司利用员工夜校、职教中心和三、四级培训机构狠抓安全生产技能培训,每年有30多个工种、5000余名操作员工在实作基地接受培训,提升了职工素质,共有1500余人次通过职业技能鉴定,目前,全公司拥有高级技师60人、技师78人,高级技工857人,中级技巧1742人,初级技工483人。
同时,组织开展“采掘抽”、“节能降耗,扭亏增盈”、创“四好”劳动竞赛,以及状元赛、技能大赛、岗位练兵2156项次,选拔出工种状元28名,岗位标兵155名,岗位能手320名,1人获得感动中国十大杰出矿工;在渝阳煤矿创立劳模创新工作室,以劳模引领作用推进技术、管理创新工作,目前已经完成8项技术项目论证,并应用于生产实际。公司通过搭建平台,保障了职工“职业发展”。
职工素质的提升的保障了职工职业生涯的健康发展,为建功立业提供了智力支撑,也激发了职工建功立业热情。五年来公司职工提交合理化建议2万多条,采纳3901条,创造经济效益7865.5万元。合理化建议征集相继获得“全国煤矿职工合理化建议成果”一等奖、全国第六届安全生产科技成果一等奖;在集团职工安全合理化建议评选中,石壕煤矿张鹏伟提出的《竖井换绳防坠器的应用》获得特等奖。(熊常春) |