公司工会五年铸就三大工作品牌

蓝鹰

2011年至2015年，公司工会高举有中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻党的十八精神和中国工会十六大精神，以改革创新的精神推进工会工作建设与发展，铸就“基层工会主席公推直选”、“困难职工家庭标准化扶贫”、“推进全民健身”三大工作品牌。
一是，公推直选。公司务实促进基层工会主席“公推直选”机制的应用。为增强基层工会活力寻找到突破口，积极推进基层民主化进程，建立并坚持基层工会主席“公推直选”机制应用于实践，把基层工会主席推进基层工会主席的选举准交给会员，形成基层工会主席面对面让会员评议、背靠背让会员公选、实打实让上级把关的机制。这一机制不但优化了基层工会主席文化水平、职位结构，而且让工会组织在维护职工权益、协调劳动关系中发挥了应有的作用。
二是，首创“标准化扶贫”工作，在全国煤炭系统推广。公司对贫困家庭的生活必须品进行标准化配置，提升了他们的生活质量，突出针对性、服务性和延续性，使扶贫帮困工作精细化，实现了建档贫困户“标准化扶贫”全覆盖。公司“标准伦扶贫”工作得到了中国能源化学工会的肯定。五年来，投入70多万元资金，为400多户贫困家庭生活必须品800多件套，使这些贫困户有了家的温暖。
三是，倡导全民健身，形成最具矿区特色的休闲健身氛围。公司、矿（厂、部）两级工会注重健身设施建设，实施全民健身器械进社区计划，大力倡导“我运动、我健康、我快乐”时尚生活，营造全民健身氛围，使广大职工群众自觉远离牌桌，走到室外，走向健康。目前矿区职工家属自发参与广场舞、健步走的健身人群，成为了矿区最吸引眼球的一大亮点。（熊常春）

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公推直选、标准化扶贫、全民健身。都是为员工办的实事。