济二矿党委“细查细照”笃行“三严三实”

笑看今朝

  
面对煤炭市场“严冬”形势，济二矿党委坚持把发现问题、落实问题和解决问题贯穿“三严三实”专题教育始终，使专题教育切实成为领导干部查找、落实和整改“不严不实”问题的“利器”，为矿井度危求进注入强劲动力。

该矿党委认真对标集团公司专题党课查摆出的“不严不实”问题，着手查找本矿党员干部存在的问题，并专门召开班子会集中进行讨论。在矿专题党课上，着重分析了新形势下部分党员干部存在的“思想不活、境界不高、精神不振、纪律不严、创新不足、落实不力”六个方面问题，列出了党员干部“不严不实”行为的“负面清单”，为开展专题教育找准了“靶向”，为党员干部对照反思绘制了“参照画像”。

矿领导班子认真对照“三严三实”标准，围绕安全生产和经营管理工作的难点、改革改制和对外开发的热点、党员干部和职工群众关注的焦点，深入基层一线与职工群众面对面交流谈心，向群众学习，征求群众意见，找准找实突出问题，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。经归纳梳理，矿领导班子在走访调研过程中，共征求意见建议32条，由职工群众帮助查摆出“不严不实”共性问题18条。先后组织召开5次矿领导班子专题学习研讨会，班子成员立足工作实际，反思自己党性方面存在的问题和差距，对比正反两面典型案例检身正己；班子成员撰写理论文章24篇，达到了交流观点、分享体会，相互启发、共同提高的良好效果。

坚持边学边查边改，扎实开展“六查六看”和“三对照三检查”活动，针对查摆出的问题和干部职工的意见建议，建立责任清单，明确落实任务、完成时限和责任单位，立行立改。针对夏季井下作业现场高温潮湿、条件艰苦的问题，投资100余万元在重点工作场所安装了制冷设备；组织开展“送清凉”活动，向生产一线职工发放防署降温药品；实施对外开发建设“暖心工程”，为对外开发职工解除后顾之忧；深入开展“质量标准化大整治大提升”活动，深化推进“双创”活动，组织开展技术革新、系统优化、产品升级、降本降耗、经营创效等创新项目205项，其中创新应用双煤机回采工艺创效七千余万元。2015年，济二矿被列为山东省首批煤矿安全生产资格考试点，国家级工程实践教育培训中心在该矿挂牌，矿井发展质量不断提高。（程洁皓）