南屯矿工会着力建设职工“满意之家”（12.31）

笑看今朝

  
规范建家 亲情帮扶 营建和谐

南屯矿工会着力建设职工“满意之家”

2015年，南屯矿工会面对严峻经济形势，坚持“为职工群众维权，为矿井发展助力”，找准矿井发展和履行工会组织职责的切入点和结合点，承压履责，共克时艰，凝心聚力，推进矿井转型提效、创新和谐发展。

建设“职工之家”，增强职工凝聚力。他们健全完善各级工会组织，深入实施职代会“星级”创建活动，对车间工会职代会召开情况进行综合评审，切实加强了职代会规范化建设。针对矿务公开体系工作下发2000份调查问卷，征集有价值意见和建议57条，重新修订完善矿务公开管理手册和程序文件，强化了矿务公开的实效性、规范性和严肃性，保障了职工的知情权、监督权。运用PDCA闭环管理方式，对职代会提案、劳模（技能大师）创新工作室创建、安全费用重点工程项目落实、集体合同履行情况进行巡视，下发巡视情况通报，督促责任单位落实整改。加强工会组织建设，实行会员电子档案系统管理模式，坚持每季达标考核，今年以来，评选10家“模范职工之家”、15 家“先进职工之家”，有效促进了工会工作开展。

开展“暖心行动”，构建亲情之家。他们建立生活帮扶、医疗义诊、水电暖维修、情感交流4条服务线，构建亲情订单式服务机制，成立巾帼志愿者队伍，建立家庭信息台账，以“2+1”结对子形式，采取“一张联系卡、一个爱心点、解决一揽子事”订单式服务，帮扶每个对外开发职工家庭。今年以来，开展“鸿雁送祝福”活动，组织家属和子女给在外开发职工写家书、发短信、送贺卡；开展“助秋收帮农忙”活动，到有困难对外开发职工家中帮助农收耕种，解决实际困难；开展“送亲人一双暖心鞋垫”活动，给远方将士送去安全鞋垫2000余双；创建“千里姻缘一线牵QQ群”， 汇总建立外出开发未婚青年信息卡，为未婚青年交流交往搭建良好平台；开展“关爱空巢老人行动”，为60岁以上老人及行动不便人员定期上门医疗服务，“代理儿女”不定期走访慰问“空巢”老人，为空巢老人送去亲情和关爱……系列活动的开展，在矿区唱响了“一家人、一盘棋、一条心”的和谐主旋律。

创建和谐劳动关系，打造“幸福家园”。他们深化“两树一送三贴近”活动，开展走访慰问帮困活动、患大病职工家属救助活动、“金秋助学奖学”活动。2015年，发放扶贫送温暖基金76万多元；对64名符合条件的职工子女奖励和资助18.5万元；发放家属大病救助金56298元。切实维护职工权益，修改完善《集体合同》2项条款，从劳动报酬、保险福利待遇上加强了对职工的切身利益的保障。加强劳动争议调解工作，每季组织召开职工情感交流会，从安全生产、经营管理、物业后勤等方面征集意见或建议，对职工反映的问题给予及时答复。开展职工书屋建设、周末文化广场活动，举办首届男子职工乒乓球、羽毛球业余联赛，庆“十一”职工合唱比赛和健身舞大赛，提振了职工士气、凝聚了矿井合力。今年以来，南屯矿先后获得全国煤矿广场文化先进单位、全国总工会“职工书屋示范点建设单位”、 全国煤矿第五届职工运动会象棋、围棋团体亚军等多项荣誉。（陈倩 顾士辈）