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全面停止木材商业性采伐后,营林生产成为职工转岗分流的主要途径。去年,漠河县总工会联合营林处在全县五个林场广泛开展了以“提高作业质量、打造示范样地”为重点的中幼林抚育劳动竞赛,推动中幼林抚育工作上水平。
为保证竞赛效果,这个总工会对竞赛活动运行机制进行调整,坚持“技能培训、验收评比、总结表彰”三步走工作战略,推动竞赛活动不断向纵深开展。全年累计举办技能培训班7期、组织实地观摩学习3场次,培训人员达2100多人次,全面提升了参加中幼林抚育职工的作业水平。竞赛中,古莲林场的张殿平作业组和前哨林场刘英杰作业组,通过实行工作量和收入分配公开,极大提高了职工的积极性,作业质量和作业效率得到大幅度提高,在地区营林部门组织的专项检查中,考核评比分别达到了99.8和98.7分,成为全局各作业组追赶的目标和典范。在检查验收和综合评比的基础上,这个总工会表彰奖励先进单位1个、先进班组10个、先进个人30名。据统计,全县累计有73个营林作业组、2180多人参加了竞赛活动,竞赛覆盖面达100%。截至目前,累计完成中幼林抚育任务26.8万亩,一线职工人均月收入达2000元以上。(李长军 史云平)
[/table][table=100%,#fafafa]大兴安岭日报 |
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